华为文化
华为主管面一般都会问华为文化,这里就挑几个解答。
你如何看待加班?加班主要是为了工作,为了完成工作任务,因此不是为了加班时长,加班时长也不是定性的,是富有使命感的员工多一些时间工作,是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本,对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996,007的说法,劳动合同的标准高于中国标准。
华为狼性文化是什么?狼性文化指的不是磨牙吮血,不要命地工作,而是说狼的鼻子灵敏,富有团队精神,不屈不挠,也就是要敏锐发现问题和方向,一个部门团结起来完成工作,碰到难题要试着啃下来而不是逃避。
华为文化是什么?以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。当然这些不是作为口号挂在华为的墙壁上,而是要以行践言。
基本就问这几个,还有的可以评论区补充。
你如何看待加班?加班主要是为了工作,为了完成工作任务,因此不是为了加班时长,加班时长也不是定性的,是富有使命感的员工多一些时间工作,是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本,对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996,007的说法,劳动合同的标准高于中国标准。
华为狼性文化是什么?狼性文化指的不是磨牙吮血,不要命地工作,而是说狼的鼻子灵敏,富有团队精神,不屈不挠,也就是要敏锐发现问题和方向,一个部门团结起来完成工作,碰到难题要试着啃下来而不是逃避。
华为文化是什么?以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。当然这些不是作为口号挂在华为的墙壁上,而是要以行践言。
基本就问这几个,还有的可以评论区补充。
全部评论
华为文化不是几十倍大池子吗?
加油华为
还有对外派的看法
华为的文化是把寒气传给社会每一个人
相关推荐
2024-12-17 17:08
蚌埠坦克学院 C++ 点赞 评论 收藏
分享
2024-12-10 12:20
浙江大学 C++ 许愿ssp的咸鱼很不想泡池子:问导师之后的剧情是不是错了呀,正确的不应该是狠骂一顿,然后语重心长地说有了好论文工作随便找接着把你摁在学校发论文吗
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享