10.16华为面经

不更新了，问题都很简单，主要是问实习+场景。更新：已入池，等开奖更一下主管面：你觉得周围人对你的评价有哪些？周围人给你的建议中，印象最深的是什么？因为部门压力会比较大，你的抗压能力怎么样，有什么缓解压力的办法吗？关于一个新技术，你觉得你会花多少时间？你的学习方式是怎样的？如何学习一门新技术？你在实习的团队中的是扮演一个什么角色呢？你未来1到3年内的计划是什么？你觉得对于用户来说，产品是什么？作为程序员怎么有产品思维你们的项目是多久发布一个版本呢？什么情况下会发布一个版本？对于测试来说，你如何辨别无效的测试更改要求？

线上面试一面 （大概一个小时）自我介绍先拷打校内专业课知识（计网的基础知识、数据结构的数据类型举例还有原理、排序算法举了6-7种还有实现原理、查找算法等)然后大概问了Java八股的一些问题，包括JVM的内存划分及作用、堆内存的结构以及几种垃圾回收算法等，类的加载过程，Spring框架的原理，IOC、AOP、面向对象的理解和特征，问的都挺简单的）紧接着就是这个笔试题回顾环节，答了图论➕DFS的一个解法，求单源最短路径，中间用一个flag处理特殊条件，跟自己当时写的代码思路复合就行编程环节，做了一道类似于滑动窗口的题，给定字符串s和p，最少删除s中的几个字符才能使得p是s的子串。给你10-15分钟...

昨天刚面完主管面，但我有对接的HR，面完直接和我说通过了。11：45有面试评价邮件。入池了！✌✌✌ict数通 单板硬件9.25主管不在，以后约。今天线下只有一二面。两个面试官人都很好，回答不出来也不会为难你。说话都很和气温柔。专业一面：55min自我介绍介绍项目，问你哪个最熟悉（说了最熟悉的项目是哪个）项目框图（每个模块都要清楚，像各模块连接接口、驱动方式、工作原理）我有做BUCK，会问 电容电感的选值（数值和单位记清楚）、电容电感大一点小一点会怎样、输出电容滤高频还是低频、想滤低频怎么办、画PCB板注意了什么、电解电容能不能换贴片电容、贴片电容有什么、陶瓷电容的容量……（这里其实挺多我没答上来或者忘了）I2CSPI回顾笔试题好多道（没想到我笔试能70+，我以为是刚过线哈哈）：忘了一些，而且没复盘（别学我），没全回答上来。（我恨多选题）OSI七层协议专业二面：32min看我成绩单，还好我有带，会关注你的模电数电课程和实验成绩。介绍除了一面问得非常详细的项目。项目框图I2C SPI URAT I2S有没有了解并行的接口（没有）那串行有什么接口（以上）I2C速率（5Mhz以下，详细的忘了）SPI速率（50Mhz以下）大学有没有除了学习的活动，收获了什么今后的规划（乱答）11.8主管面50min一直聊项目，但不是聊技术，问整个过程发生的事情，比如怎么确定题目、有没有组内矛盾、怎么解决组员分歧、遇到什么难题、怎么解决、团队分工、学到什么……这种。还问遇到的让你压力最大的事、最委屈的事、怎么缓解压力、为什么不考研、对华为文化的理解……一整个过程和面试官聊得挺开心的，太开心甚至导致有点放肆。期待offer，爱华等华信华！

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。