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羊聿于
2020-04-19 12:50
北京理工大学 C++
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2020-04-19
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-12-31 20:35
无语
同事把我和她吐槽公司的聊天记录发在公司群一直都是好同事,但是突然有一天她把我们两个吐槽公司的人和事发在公司群里 并且把她说的那些删掉了,在线等我该怎么办
牛客100076327号:
你截图再发一个啊
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2024-11-09 11:37
已编辑
北京航空航天大学 算法工程师
兄弟们,来对暗号啦
#开奖# 年包或月base大家自适应,我是月base
上岸的牛油在等offer:
结束比赛
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2024-12-20 15:55
门头沟学院 数据运营
24届已离职
又离职了,不想评价工作如何,那些乱七八糟的憋气无语的人和事都过去就两清了,大厂很好,再也不来了
奥特曼暴打哈哈狗:
看着就好疼,哎,快消消毒~,撒点盐
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2024-12-31 14:58
苏州大学 前端工程师
工作不好找,简历该怎么写?
历时 3个月,投过上百份简历,收到的面试邀约却只有个位数,自己郁闷得快不行。这是前两天,一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬,很多公司都在裁员,僧多粥少,看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官,这些年筛选过不少的技术简历,或多或少发现了不少的共性问题,这里总结成 3点,今天一起分享给你。<顺便吆喝一声,技术大厂年前机会,缺前、后端/测试,感兴趣可以试试,待遇方面给的还可以~>问题一:对简历的错误认知在简历筛查过程中,发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚,导致简历有4,5页,甚至更多。...
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