会议一个接一个，节奏很快。不过，讨论会思考密度高，提需求的过程很顺畅，大家都在忙着落地需求，沟通成本低，效率很高。管理方式扁平化，几乎不存在职级概念，年轻人居多，很有活力。福利方面，饭堂很好吃，还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效，事情推进得快而且明确。在这里，新人是有机会成为项目的主负责人的，发挥空间大。而且，请假了大家都不会打扰你

今天参加了南网的线下笔试，分析一下对这次笔试的看法把，也为后来者提供一些参考首先题型的话都是选择（单选和多选）和判断，包括了综合类题目，专业题目单选，专业题目多选，和专业题目判断，最后还有一个性格测试题目的范围还是比较广的，对于专业题目包括了计算机相关题目和通信题目；对于综合类题目包括了像行测一样的，如选词，顺序合理，以及一些需要计算的题目，找规律，以及南网相关文化题，大概就是差不多这些吧感觉很多东西还是靠猜和靠蒙的，哈哈