offer飞了

11.5投简历11.18机考通过 分数300/60011.28两次技术面主管面通过，面评三A11.29入池加保温询问意向12.01询问为什么延毕，作出解释12.16询问意向薪资12.25告知平台录用审批卡住，泡死了万万没想到延毕也能是流程卡死的原因，那当初为啥审核简历的时候不直接挂掉我，还让我一直面一直等，最后跟我说延毕导致审核不通过。不过都是hc用完了的借口罢了千万不要All in华子，千万不要有华子情怀

秋招太让人生气了！面试的时候，一桌都是985和QS前50的学生，自我介绍那叫一个厉害，成绩、实习、科研、社团，样样都不差。被问到的时候，一个个长篇大论，拼命证明自己有多适合做销售，有多爱销售，还一个劲儿给企业表忠心，不管是外企还是互联网企业，只要给offer，其他的都能拒。问到预期薪资，有个姐说薪资不重要，15万就行。摄像头里我和另一个同学当场就笑了，我脸色瞬间就变了，我还是头一回见到这种情况。上海销售岗位预期薪资才15万，这可是要价的时候啊！然后我们也跟着表忠心说工资不重要，预期也是15万，估计价格战就是这么来的吧。我们这代人到底做错了啥？非得吃这种时代的亏，做这种服从性测试，还得这么骗自己...

尤其校招，HR知道这种同学很可能就会毁三方，所以一般不会最先考虑HR的经验之谈所以作为面试者，需要准备好理由，说自己就认准了这个岗位所在的base地，有理有据即可

吐槽一下，干设计，公司是互联网小公司，就几个人，然后今天老板突然发通知不给戴耳机，直接给干懵了，纯纯在搞心态啊