字节跳动转正

最近，应该有不少同学已经在实习或正在看机会。不久前，字节跳动 ByteIntern 实习生招聘正式启动。本次招聘面向 2026 届毕业生，共涵盖超 4000 个 HC，不限投递次数，且所有岗位都有转正机会！项目启动后，不少同学都关心一个问题：什么样的实习生能在字节跳动转正？收到，安排！我们马上找各业务线的 Leader 们聊了聊， 看他们在评估一位实习生同学能否转正时会采用哪些标准？很多 Leader 都提到：“在一个组织中，项目不可避免会有大小之分，但我们在评估一个实习生能不能转正时，会重点看他们在工作中展现出的特质。”那么问题来了，具备怎样特质的实习生能转正呢？最后附上一份实习生转正的“必备特质清单”，快快滑到最右 Get 吧 ➡️

1) 自我介绍2) 实习拷打3) MySQL innodb索引数据结构4) 什么情况回表5) 事务隔离级别6) 可重复读怎么实现7) 什么情况下java需要重写equals方法和hashcode方法8) 怎么避免或者处理hash冲突9) 开发过程中遇到什么问题，看了什么日志或者资料排查定位到问题。10) 手撕：二叉树层序遍历（差点又没撕出来，操操操）11) 反问

Timeline有点久，记得好像是二月投递的然后，测评，视频行为面，隔了一两周好像以后就是coding。Coding结果大概一周多就出来了，但是显示的没有面试的slot，一直从三月十几号持续了一个多月直到四月二十几号才发邮件通知终面。终面大概流程就是先coding，难度远低于coding test.事实上他的coding test也不难.题目是给你一个商品数组cost，一个数组长度n，一个阈值x和运费shipping 要求写一个函数实现总价格超出x则免运费，需要总价格(包括可能有的运费)作为返回值。接着写是行为面，经典的自我介绍 Why hsbc. Where you know us. (英文)然后说是技术面，主要是复盘你前面写的代码，但个人觉得有点奇怪，面试官好像是做测试的(或者可能最近被测试折磨的有点惨)，始终在研究我没加对于cost为空，n输入不等于cost大小还有运费和阈值为负数的情况。接着是盘简历，我大概解释了我几段实习做了什么结束了。(中文)最后是问了点情景，还是经典的几个:面对困难的问任务怎么办，遇到困难向他人求助是会求助于和你相同的人还是不同的人，合作以及独立完成任务的区别(中文)反问结束一共除去等待的时间花了大概40min，面试官人很好但感觉像kpi面(不确定，因为技术几乎没有问并且反问有问到feedback并没有得到积极的回复)

1) 自我介绍2) 实习拷打3) 印象最深刻，最难的点在哪4) 怎么知道是发生了慢查询5) 建立了索引后，怎么判断某条语句是否走了索引6) 如果mysql数据量很大，在不采用其他组件以及索引的情况下，都要全表查询的话，应该怎么设计7) 最左匹配原则8) 根据商户id进行分表，那还会出现什么情况9) 各种join语句的区别10) HiveSQL的数据倾斜有了解吗？11) 手撕：最长有效括号子串12) 反问