呃呃

南京小米大家都是啥时候入职呀

最近，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。八股文部分的内容，主要是看了LZ的面试宝典，有很多东西看完可以节省自己很多时间。我面了几家公司，反反复复发现都是那些东西，基本上这里面都有了。（非...

关联度越高越好简历里面的经历和目标岗位的关联度，匹配度越高越好。只要和目标岗位相关的经历，都可以写到简历上面去。比如科研/论文、竞赛/比赛（如Kaggle和天池的算法竞赛、创业大赛、商赛等）、项目（如学校的课程项目、小组作业，课外的技术项目）、实践（如社会实践）、校园活动（如社团、学生会举办的一些活动）、作品集（如市场报告、分析报告、体验报告等文档）。比如，一个同学准备投递运营岗位，可能没有很多实习经验，这时候就可以写自己在学校社团活动的运营经历，比如公众号运营、社群活动运营等。只要和目标岗位相关，都可以在简历上写，这就是面试官想看到的内容。考虑内容多少除了考虑内容关联度以外，还需要考虑的一个...