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加油牛牛啊
2021-09-16 08:54
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2021-09-16
在牛客打卡21天,今天学习:刷题 8 道
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-20 12:35
拼多多工作三年多,虽然已经离职,但对这段经历还是有不少感慨
不同部门的感觉差别挺大的,像市场部就比较严肃,压力也大,适合那些能抗压、情绪管理好的同学。如果你是属于情绪较为敏感的,可能会觉得有点难受,大家都忙得不可开交,上下游衔接紧密,情绪这块儿就得靠自己调节了。工作方面,每个月小组leader会根据KPI给我们制定个人目标,大家可以随时沟通调整。每周都有进度汇报,基本上不需要花太多时间在会议上,主要就是干活、解决问题、快速迭代。加班是常态,尤其是核心部门,传说中的11116(早上11点到晚上11点,周六日也不一定能休)确实存在。不过,如果周五没啥紧急事,8点就能溜了。福利方面,薪资在业内算是很香的,每年都有调薪,虽然现在一年一次,但整体环境下也算不错。...
拼多多集团-PDD公司氛围 534人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-20 15:12
终于明白那些老员工为什么不愿意带新人了
老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生,虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了,但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时,真的是一头雾水,等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实,带新人并不是老员工的工作,大家都有自己的KPI,而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你,毕竟他们的工作也很忙,时间宝贵。竞争对手的出现再者,把新人带出来,实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水,新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你,你可能一年就能掌握,但这时候你就成了一个性价比高的竞争者,谁不想要这样的年轻人呢?带人的挑战带新人其实是个费力...
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11-01 20:03
已编辑
门头沟学院 算法工程师
美团今年给的太多了,晕了看晕过去了,40k如过江之鲫
Lambdayo:
算法岗是这样的,后端开发的牛马可就没那么幸运啦
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 09:40
国有银行并没有大家想象得那么好
我有个朋友就在国有银行工作,后来辞职了。她跟我聊起她的日常,真的是一言难尽。每天都得小心翼翼,生怕被客户投诉。就算你再小心,还是有可能被投诉的风险。而且,银行的投诉处理还特别狠,因为是连坐制,也就是说,出事了,不光是你,连带着同事们也得受罚。
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