985本至今0offer，求指导

offer是白菜的邮箱是不响的池子是泡烂的工位是没有的小论文是没发的实验是做不出来的

昨天刷到了羊毛月的视频，很绝啊，没想到这人非要插这么一嘴是图啥，嫌自己过得太好了？然后思考了一下，其实他和李佳琦有很多相似之处，甚至可以说他们算是一类人：努力过，并且努力有结果，有巨大的成功和回报，然后将这些成功归功于优绩主义并贯穿言行。这里说的优绩主义并不是说成绩好，而是 Meritocracy -- 一种社会理念和管理理念，主张社会与经济的奖赏应当依据个人的才能、努力和成就来决定。他们往往认为在机会平等的条件下，人们通过公平竞争，成绩优异者应该获得更多的奖励和认可。优绩主义的核心思想是，能够者应该居上，即最有能力和努力的人应该获得更高的社会地位和经济回报。但起码此时此刻，作为非既得利益者，...

这周邮箱明显冷清下来了，连招聘平台的广告邮件都不怎么发了，估计企业都觉得池子够大了不用再加人了吧。如果到期末还是找不到的话，今年过年还要不要回去都是个问题。曾几何时，还被亲戚拿来鼓励他们孩子好好读书，现在怕不是要成为“读书无用论”的典型了。工作找不到，大论文也还没开始动笔，组会连着请了好几次假，导师都有点不满了。要做的事情还太多太多，真想睡一觉再也不用睁开眼面对这些。 #如果不工作真的会快乐吗# #投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗#

首先，招聘比例差异明显，央国企85%都是应届生，社招的机会微乎其微，没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次，校招主要面向刚毕业的大学生，竞争对手都是同学，而社招则是与有经验的人争夺，优势不在我们这边。最后，招聘要求也截然不同，校招是培养新人的机会，而社招则是要能立刻出成绩的老手，时间紧迫，压力山大！希望大家能够选择适合的方式。