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互联网经验十几年,面试过许多公司,也面试过更多的求职者,校招、社招、二战失败等等。身边也有合作的一群猎头朋友。就···顺理成章的见过许多简历···觉得挺多优秀的人才不太会表达和写简历,更有在简历环节就被筛下来,还是挺可惜的。

另外,现在的一些简历太程式化了,看到有人为了数据,写的提高满意度20%,这20%的对比指标,价值效果等等,都没写出来,第一反应还是注水严重,或是所谓的“套路”简历,会减分的呀。

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发布于 2023-11-17 13:28 北京

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02-11 11:02
已编辑
门头沟学院 硬件开发
Just路人甲:个人建议,把“课程设计”删掉,面试官又不知道你到底是课设还是竞赛,他问你你就说竞赛整的。面试考察的是是你能否🐯得住面试官,即使你插葱装象只要他看不出来,那你也赢了。当然倘若你本身就很硬那自然无懈可击。身边有哥们就是这么拿下心中的 offer 的
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03-20 22:00
重庆大学 Java
适彼乐土:“他们不行再找你” 最后的底牌吗?有点意思
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