安克创新春招！

总是简历待筛选或者说简历筛选成功，然后做完了测评然后没有发笔试，或者说是做了笔试之后没有人约面试没有一个人催进度，总是卡着卡着笔试中筛选中这样真的很难受，有没有人捞一捞啊#牛客AI配图神器# 也没有结束进程，也不喜欢发邮件通知，煎熬

常见的调度算法有以下几种： 先来先服务（FCFS）调度算法 原理：按照进程到达就绪队列的先后顺序来分配CPU资源，先到达的进程先执行，后到达的进程则需等待。 优点：实现简单，公平性好，每个进程都按照其到达的顺序依次获得服务，不会出现偏袒某个进程的情况。 缺点：如果先到达的进程执行时间较长，会导致后面的进程等待时间过长，尤其是对于短进程，可能会使其响应时间和周转时间过长，从而降低了系统的整体效率。 适用场景：适用于作业处理系统，如批处理系统，因为在批处理环境中，作业通常是按照顺序依次提交和处理的，对响应时间要求不高，FCFS算法可以保证作业按照提交顺序依次完成。 短作业优先（SJF）调度...

#安克创新 Anker# 面试体验很不好 kpi味儿满满

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...