突然两个面试砸脸上

最近在面试时遇到了问题，首先是hr表示用我的名字查不到记录，得用简历才可以查到，然后跟我说了一下系统里的名字是我的一个英文id，我从没在投简历时用过，很疑惑为什么会出现在内部系统里（后来看了一眼可能是脉脉的id，那也太逆天了吧），然后是第二个问题系统里记录了我工作过两年（面试官面试时也疑惑地问了该问题），实际我并未工作过，同时也从没在任何的软件或投递过程中写过我的工作经历。带来了以下猜想：猜想1:之前某次hr面时跟hr小爆了一下，会不会是该hr胡乱记录标签？猜想2:在官网和boss都投递过，交错的投递过程中出现了记录问题？猜想3:逆天的内部简历系统爬了脉脉的信息…不知道以上哪种情况比较贴近事实，求助在字节的hr哥哥姐姐解答，另外还想问一下怎么能修改一下。 #字节求职进展汇总#  #字节#  #字节跳动工作体验#

去蚂蚁还是去字节，最后选择了蚂蚁顺便po一下字节和蚂蚁的工作体验实测：⏰ 工作时间 两家公司都是弹性上下班制度，不需要打卡。蚂蚁 20:00 之后免费打车，字节 21:30 之后免费打车，所以这两个时间点下班的人比较多。字节大家到公司的时间普遍比较晚，当然下班的时间也比较晚，晚上 10 点之后还有不少人在公司，真的卷。除了工作时长问题，字节人总是喜欢把会安排在晚上，经常晚上7-8点开始开会，开到9-10点是常有的事。在蚂蚁很少会把会议定在晚上。我可以在晚上工作coding，但是开会，我真的会谢…而且晚上开会有种被强制按在工位上的感觉。 🚖 企业文化 两家公司的企业文化差别其实非常大。在蚂...

最近我们部门有个业务材料比较多，然后一开始是我们部门三位同事干，他们干了一个月都没干完（几乎没有任何进展），那位罢工的同事也在这三位同事之中，然后上周四我们领导开了个会，只保留了三位同事中的那个罢工的同事干这个业务（因为原来的另外两位需要干其他活所以不参与这个业务了），然后再加上我和另一位实习生，以及另一位技术较好的正式员工作为技术支持，所以是我们四人干这个业务，然后昨天开交接会议的时候，那位罢工的同事不来开交接会议，去叫她她说她有其他的事情要干，然后最好只有我和那个实习生再干。今天我两干这个业务时，那个罢工的同事就在玩手机，我看那个项目进度表，我们这个项目上有她的名字，但是她啥也不干，她也没...

最近阿里云开始暑期实习面试了，记录下一面面经，之前没有面过阿里，对阿里云还是有技术滤镜的。一面(60分钟)1）自我介绍2）闲聊了一会，问了问学习上面的问题，问了问之前为什么没实习。（泪）3）有没有关注一下最新的技术或者开源项目，介绍一下。4）限流算法有哪些。（简历扩展问题，感觉和部门关系不大）5）令牌桶算法的原理/实现/优缺点。6）C++熟悉么？介绍一下堆和栈的区别。7）静态变量什么时候初始化。（orz记不住了这里开始胡说了）8）手撕LRU，期间忘了用什么底层结构了，面试官给了一些引导，让我自己想出来了，感觉经验很老道，面试体验不错。9）代码优化了一段时间。10）手撕最长不重复子串。11）反问...