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网传视频显示，当天是美团在香港大学的一场春招宣讲会，在会上，主持人现场抽取其中的一些简历免笔试作为奖励。 然而，此举遭到诸多网友质疑，不少人质疑称“这种做法不就是明晃晃的：公司其实不在乎具体的人，对公司来说招谁都一样。”还有人质疑称，这种方式是一种“羞辱”，没有任何公平可言。注意，这是在香港大学的春招宣讲会上，可以清楚的看到美团对名校毕业生的默认态度：只要名校毕业，就算简历写的是坨史都能拿到面试机会。这件事情让我有点恍惚，我忽然想起了之前流传的段子：低学历学生去面试投简历，面试官抓起一把简历扔进垃圾桶，原因是它们不要学历低又运气不好的。于是学历对求职的作用此时便具象化了：低学历+运气差=简历进...

暑期实习的面试也是三次面试，这里以数据分析为例 大家可以感受下每一次面试的侧重点，还没投递的同学也尽快 占住排序很重要 往届有很多我熟悉的学生因为投递迟了，后面通过了面试但是offer发不下来 网申网址：https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=9445投递时，填我的推荐码：X7206892 优先筛选 然后可以跟进进度哈 你入职了我也有奖金的 主打互惠互利！其实 oppo 本质还是属于制造业，很多业务领域的问题不像互联网一样有通用解决方案，所以用机器学习来解决是常用的方法因此算法层面还是有一定要求的...