后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，大家可以关注岗位JD来写自己的简历，筛选确实比较严格自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启 全流程跟进 ！！！首先介绍下公司，估计有很多同学听过我们公司【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入...

最近投了很多中大厂日常实习，但初筛都过不了，大佬们可以提一下建议吗，万分感激！

只做出2题，第三题暴力拿了20%不会优化了第一题：做了快 30 分钟，一开始就想着暴力求了，感觉写起来也挺恶心的，但是也想不到其他方法，有更好的可以评论。假设原数组是 a，长度为 n我是记录原数组每一个下标i  的在 [i, n] 区间上第一个 0 的位置 p0[i]，第一个 1 的位置p1[i]，第一个 2 的位置p2[i]，如果 a[i] 本身是 0，那么 p0[i] = i。可以从右往左扫一遍就可以求出这三个数组，边界情况设成 n+1答案我是计算每一个 i 为左端点的子数组的 mex 值之和，分6种情况讨论（p0[i] < p1[i]<=p2[i], p0[i] < p...