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匿名牛油
2020-10-25 13:37
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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02-13 09:30
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华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
华为成长空间 526人发布
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华为开奖那些事
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02-11 11:47
门头沟学院 产品经理
反实习焦虑,暑期实习也没那么好
最近看到很多营销号在大肆强调说一定要参加暑期实习啊,非常重要,进大厂门槛说竞争小,知道的人少,参加的人也少,岗位也多,诸如此类✖️但是先辟谣,暑期实习的竞争并不小,有的岗位甚至比秋招还神仙打架大家家里都通网了!参加的人更不少!而且岗位相对秋招少多了,很多部门不会开暑期hc但有秋招hc✨🔹暑期实习只是转正相对容易🔹暑期实习太卷,且已经“变味”了🔹暑期实习部门没hc拿不到转正机会🔹好不容易转正,offer给开白菜价🔹不要all in暑期🔹暑期实习可能只是试错🔹很多实习其实口碑两边分化很重暑期实习值得大家去投递尝试,但希望大家不要被网上消息影响而过度焦虑#暑期实习#互联网大厂
时雨h:
值得尝试但别焦虑
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02-07 17:17
已编辑
淘天集团_后端开发(准入职员工)
双非本勇闯淘天
timeline:8.20 一志愿简历挂9.03 二志愿一面挂9.03 被捞简历又挂12.09 被捞12.11 一面12.13 二面12.16 hr面12.17 加面,入池1.3 被捞,主管面1.7 hr面1.10 oc终于等到你~出乎意料的给我这个双非本定了p5,这下真是淘孝子了#阿里##淘天##阿里求职进展汇总##秋招#
Astraia:
双一流不是双非
阿里求职进展汇总
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02-07 12:46
美团_核心本地商业_后端(实习员工)
26届双非简历求评价
又改了一版
28小凳也想实习:
项目不用一个业务一个轮子吗,刷牛客好多人说要一业务一轮子
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02-15 17:30
河海大学 Java
0215八股小记
2/15 八股小记 牛客小点 ArrayList和LinkedList的区别 数据结构:动态数组/基于链表 对于随机访问get/set:ArrayList绝对优于LinkedList,因为LinkedList要迭代器 对于add、remove:LinkedList比较占优势,ArrayList需要移动数据 空间浪费:ArrayList的列表结尾需要预留一定容量空间,LinkedList体现在每个元素都要消耗相当的空间:每个元素(节点)都包含数据和至少两个指针(或引用),分别指向前一个和后一个元素。每个节点都需要额外的空间来存储这些指针,即使当前节点没有数据,这部分空间也是被占用的。 ...
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