联影医疗投递及面试

8 月中：
投简历，分子影像部门打电话联系，但是想去 CT 部门拒绝了。
8 月 23 日：
CT 事业部门打电话约面试。
8 月 26 日：
第一次技术面试，两个面试官。讲了一个自我介绍和科研项目经历的 PPT。
针对项目的问题进行提问，还包括一些 CT 基础的知识，对一些技术的看法。
我提问题，问了一些加班的情况和晋升发展的途径。
8 月 29 日
第二次技术面试好，还是两个人。同样介绍 PPT 和项目经历。只让讲了两个项目。然后对细节提问，这次提问更有水平也更细节了。
9 月 3 日
HR 面试，一个小姐姐。问了一些平常的问题，比如  
有没有女朋友 来上海女朋友会一起来吗；
对自己未来的规划，我说我想长期从事医学成像领域；
问期望薪资是多少，我说据我了解的往年学长学姐应该 50 左右，我说大概这个范围（其实目标薪资更高一点，不太好意思明确说）
我问薪资构成  ，发文章或者专利有没有额外奖励；问了一下上海落户和公寓住宿问题 HR 回答有点模糊，没什么高价值信息。据 HR 说，工资是根据面试结果和专业匹配程度分级的，有一定可谈空间，但具体没说多少。
总结来说 HR 回答也很含糊，主要说约一下下一次总裁面试时间
9 月 10
总裁面试，总裁一个人面试我。我还是介绍了 PPT 一个项目。他针对其中一些细节问了很多问题。可能想了解我对这个东西的理解程度吧，特别细的细节都讲，亦有可能是他们相关项目很可能也会用到。回答中规中矩吧算是。
最后就是我提问，问薪资水平  。总裁回答也很官方“有竞争力的薪资” 没说具体数。还强调加班很多，因为活儿很多。
然后就开始，聊一下宏观的，总体还行，总裁说话比较直白。
（接好运  拿个 offer   我第一次面试 除了技术之外毫无经验 #第一次面试# ）✧(≖◡≖✿) #面试被问期望薪资时该如何回答# #第一次面试#