面试被问期望薪资时该如何回答

在求职过程中，谈薪资是一个关键环节。面对如今的就业环境，面试者常常遇到HR压价的情况。理解HR压价背后的逻辑，可以帮助你更好地应对这一挑战。HR为什么会压价？1. HR希望降低人力成本，为公司节省资金。2. 在面试过程中（特别是HR面询问期望薪资时），你的回答给自己挖坑，给了HR压你价的机会这其中，第二点往往是候选人经常容易出现的问题，很多面试者由于缺乏经验，往往在面试过程中自曝其短，让HR觉得你对薪资的态度不够坚定，导致在给你定薪的时候低于你的预期。HR询问期望薪资时的“踩坑”回答1. 薪资还好，我更看中公司的发展机会误区：在所有工作待遇里，只有offer里的薪资是确定一定能兑现的（特别是月base），别的都存在不确定性。当你说出这句话的时候，HR就知道你对自己的目标薪资没有一个明确的概念，必须狠狠地压你的价。2. 由于害怕丢掉offer，报了低于自己预期的期望薪资误区：如果给了你低于预期薪资的价，其实大概率你是不会去的，因此实现定好自己想要的薪资，适当提高并且在HR询问时坚定地说出来，让HR明白你的决心。3.不敢提薪资预期。害怕一提就被认为没诚意误区：和你谈薪也是HR的工作，是HR正常的工作流程，在HR主动询问时，落落大方地回答自己的薪资预期相较于唯唯诺诺不敢回答更能赢得面试官的好感面对HR压薪资时该怎么做？常见的压薪话术：因为你工作经验不足/与岗位匹配度不高/学历不高/xxxx，我们只能给到你xxxx因为HR说工作经验不足、与岗位匹配度不高、学历不高等，就放弃了谈薪误区：能来到谈薪阶段说明你已经有话语权，围绕自己的工作能力进行“反击”如何做：1. 用数据支持你的薪资要求：了解该公司该岗位往年能开多少薪资，行业其他公司大概能开多少薪资。2. 复盘业务面试、表达岗位匹配，强调你的技能和经验如何为公司带来利益。3. 表现出对职位的热情，同时坚定你的合理薪资期望。整体回答逻辑：复盘业务面试＋表达岗位匹配＋自己的一切不足并不能代表能力和潜力＋表达自己要的薪资是合理的，让HR再考虑一下在求职过程中，薪资谈判是展示你价值的最佳时机。通过充分准备、清晰表达和坚定立场，你可以有效应对HR的压价策略。记住，你的能力和潜力才是最有力的谈判筹码。保持自信，确保你的薪资反映出你的实际价值。希望大家多多点赞、送花、收藏，下期继续更新和HR谈薪的策略#面试被问期望薪资时该如何回答##谈薪时HR压价该怎么应对##秋招#

今天19点50的面试，面试官进来一句话不说，过了差不多25分钟，这个人从会议里直接退出了，我？？？？不是哥们，你这太羞辱人了啊

很多牛友都有谈薪“羞耻”，不知道如何合理地争取自己的薪资，过后又会后悔没有说多一点~那么该如何正确来谈薪呢？有哪些必问的点？1️⃣谈薪前必须了解:1. 薪资结构：底薪+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利2. 绩效/提成：明确考核指标、考核时间、所占比例3. 奖金：是否有年终奖、分红、发放时间4. 补贴：是否有交通补贴，餐饮补贴，住房补贴5. 福利：带薪年假?带薪旅游?免费饭/夜宵?6. 试用期：试用期薪资≥转正工资的80%7. 税前税后：一般情况，谈薪都是指税前薪资8. 税后薪资=应发薪资-五险一金一个税2️⃣谈薪技巧第一：全程充满自信，但必须充分尊重HR，不用自降身价第二：先提问，了解清楚岗位的薪资构成第三：结合心里预期，说出具体期望薪资1. 如果岗位JD里已经标明的薪资范围，可以报薪资范围的中上区间的某数字2. 如果自己有明确的薪资要求XX元，可以报价XX元+2K，一般HR都会压价1-2K左右  3️⃣心理准备⚠️考虑好自己能接受的最低薪资是多少⚠️做好多轮拉扯的准备⚠️保护好自己别被 pua了⚠️如果在还没想好的情况下，不要轻易答应，可以先说我考虑一下，大概多久给出回复⚠️不要觉得不好意思为自己争取，毕竟薪资才是工作的动力4️⃣谈薪实战话术一、初次沟通🙋薪资方面，我在上家公司的薪资是XX元，我也提前了解过这个岗位的市场薪资大约是XX元。公司该岗位的薪资范围是XX到XX元。所以我的期望薪资是XX元（注意只是期望薪资，不要轻易交底牌）。这是根据市场情况，我的工作经验与能力，与岗位的匹配度综合得出的。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的……更多话术放第二篇啦！#谈薪时HR压价该怎么应对##面试被问期望薪资时该如何回答##校招求职有谈薪空间吗#

08.29         顺丰科技笔试09.11          顺丰一面项目八股（计算机网络方面问的比较多）（具体太久远记不得了）无手撕09.27         顺丰二面项目八股（具体还是记不得了）无手撕期间发了个测评10.16          顺丰三面个人过往实习和经历自己有什么不足需要继续学习和精进的项目中你负责什么部分，做了什么，有什么收获你怎么看待优化裁员你怎么看待顺丰你怎么看待武汉你心目中理想工作地点的排名家庭成员期望薪资有其他 offer 吗反问三面没什么技术题，感觉更多的就是评估个人的各方面情况，三面不少题目蛮敏感的。反问的时候忘记问 HR 工作时长和加班情况了，面试结果说是一到两周告知 #顺丰求职进展汇总# #面试被问期望薪资时该如何回答#

请问华为保温电话期望薪资说高了会有影响吗，其实给低点也会去不想因为这个减少泡出来的概率#面试被问期望薪资时该如何回答##华子oc时间线##华为#

11月了,没有面试了，也没有泡池子的，10月份面完的公司都寄了。身边同学已经陆续有offer，只有自己一个offer没有，后面一个面试没有，每天压力大到怀疑自己，心累的不想说话，学也学不进去，焦虑，内耗。 #面试被问期望薪资时该如何回答# #如何判断面试是否凉了# #我发现了面试通关密码# #24届软开秋招面试经验大赏# #软件开发2024笔面经# #你觉得技术面多长时间合理？#

⚠️总流程:HR电话面试、技术面试、HRBP面试⚠️HR电话面试（20min）:1.项目介绍?项目解决了一个什么问题?你担任了什么角色?2.任职情况介绍?在团队内主要是做一个什么工作?3.期望薪资是怎样的?你们师兄师姐一般的工资大概怎样?4.家人支持来深圳吗?希望进入怎样的行业内?⚠️技术面试（60min）:1.简要进行自我介绍以及面试官自我介绍2.项目经历分析水泵设计有考虑粘滞阻力问题吗?如何解决?轴承的布置为什么采用双列深沟球轴承?启动力矩有进行测试计算吗?表面改性是基于什么原理?激光表面改性和一般的表面改性相比有哪些优点?连杆设计是基于什么?为什么不选用四连杆而选用六连杆?四连杆和六连杆在描述曲线方面有哪些不同?描述直线方面，四连杆和六连杆哪一种更直?使用过切比雪夫连杆吗?3.工程基础知识RV、谐波、蜗轮蜗杆、直齿外啮合、直齿内啮合、行星轮系这几种传动机构:①哪一种噪音最小?②哪一种具有天然自锁性?RV和谐波可以自锁吗?③齿轮设计，模数过大和模数过小分别有哪些优势和不足?④如果只对比直齿外啮合和内啮合，哪一种噪音小?⑤哪一种传动机构回程误差最小?对哪一种金属材料比较熟悉?316L和304不锈钢有哪些差异?⚠️HRBP面试（30min）:1.请做简单的自我介绍。2.怎么了解到我们公司?觉得SKG是一个怎样的地方?3.本科和读研期间的日常作息是怎样的?你觉得读研，读本科和工作有哪些不同?4.职业规划是怎么样的?未来3-5年希望是一个怎样的状态?5.对以后的工作有哪些期待和期望?6.你的期望薪资大概是多少?7.深圳在你心中大概是一个什么样的形象?为什么考虑来深圳?8.父母都在家做哪些工作?父母对你就业有哪些期望?9.HRBP介绍公司情况和公司发展。10.反问结构部和预研部可以自行选择吗?有哪些不同?一般新人进入SKG都会在结构部做一些工作，这样的话能够有一些经验和基础，但现在结构和预研是可以允许新人直接进行选择的。晋升路线和方式是怎样的?晋升不受直接对接的老板影响，每年两次晋升机会，可以选择报名提交材料后人力资源部进行评估审核等。反馈时间?1-2个工作日。 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经# #如何判断面试是否凉了# #面试被问期望薪资时该如何回答#

接上篇👇4️⃣谈薪实战话术一、初次沟通🙋薪资方面，我在上家公司的薪资是XX元，我也提前了解过这个岗位的市场薪资大约是XX元。公司该岗位的薪资范围是XX到XX元。所以我的期望薪资是XX元（注意只是期望薪资，不要轻易交底牌）。这是根据市场情况，我的工作经验与能力，与岗位的匹配度综合得出的。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的二、回复说期望薪资较高，公司给不了回复公式：对比之前公司的待遇+自身能力+创造谈薪机会🙋虽然我期望的薪资比之前多XX元，但是我也了解到在公司附近租房会比以前更贵一些，我整体的生活成本要比现在高出XX元同时我的工作经验和能力也很符合公司的要求，这一点我相信在面试环节公司都是看的到的，而且面试官对我也很满意。以我目前的经验在市场上的薪资范围大概是XX元，我的期望薪资也是在这个范围内的，是非常合理的（再强调一遍市场薪资，体现出期望薪资的合理性）我相信公司的薪酬体系是完善的，公司的发展前景很好，现在达不到也没关系，可以适当调整。我也不是追求一时的高工资，我更看重未来发展。公司和岗位都符合我的职业规划，我会和公司一起努力，未来用工作成绩给自己涨工资三、回复说没办法争取薪资了，然后说公司会有很多奖金⚠️这个时候不要被带偏，更不能松口。奖金是会被扣的！月薪是实打实的！🙋我有了解到我们公司的薪酬体系非常完善，也非常清楚公司的福利待遇，不过为了避免不确定因素，我还是希望能够再帮我争取一下XX元的月薪，我是非常愿意加入贵司的！四、已经拿到了offer，但薪资还是低于预期🙋首先很感谢公司对我的认可，我个人也挺喜欢公司和公司提供的岗位的。只是目前薪资这块和我的预期还是有一定的差距。如果公司能够录取我，我也希望能给自己争取一个满意的薪资，减少顾虑和负担，以后会全身心投入工作中。通过几轮的面试，我相信公司已经了解我的工作经验、工作能力和岗位需求，我和岗位的匹配度是很高的，完全可以胜任岗位职责。我目前的薪资预期是希望能上浮3K呢（给的数字高一点，公司还会再砍价的），希望您帮忙争取一下。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的#校招求职有谈薪空间吗##面试被问期望薪资时该如何回答##谈薪时HR压价该怎么应对#

各位牛油，想了解一下淘天集团金融安全算法团队怎么样，工作氛围，加班情况，同事相处之类的，有无大佬了解的，在网上搜索了一下好像相关帖子都比较少 这两天面试的时候面试官说是做淘天反诈骗这一块的业务算法工作，谢谢各位佬 #面试中的破防瞬间##牛客创作赏金赛##面试时最害怕被问到的问题##面试被问期望薪资时该如何回答##总结:哪家公司面试体验感最差#引流：字节、阿里巴巴、京东、美团、百度、腾讯开奖

#格力求职进展汇总# 将近18分钟，感觉问了我好多问题。1自我介绍2介绍你的省级比赛3空窗一年干嘛了4怎么看待加班5最有成就感的项目6与同事意见不合怎么办7项目成员消极怠工怎么办8挂过科吗9绩点在什么水平10会更倾向于广深等一线城市吗11期望薪资12希望从事什么行业，如何看待家电行业13还有没有其他面试反问：1工作内容（空调全流程开发）；2多久反馈（七个工作日）算是第一次正式点的面试吧，感觉要寄。 #格力求职进展汇总# #机械制造笔面经# #我的求职思考# #面试被问期望薪资时该如何回答#

滴滴10.21三面完，官网一直是面试考察中，也没有oc意向，请问有相同情况的佬吗？ #牛客解忧铺# #滴滴# #滴滴求职进展汇总# #面试被问期望薪资时该如何回答# #如何判断面试是否凉了# #滴滴三面#

感觉应该没有人写过这个企业的，那我来写一写吧。因为距离学校很近，所以约的线下面试。到了之后先拿个应聘表给我填，真就查户口啊。然后问我项目，然后又是经典的你遇到过最困难的事是什么？你是怎么解决的？你学到了什么？问我为什么不应聘徐工，我说徐工单休不想去。结果面试官来一句我们是大小周，偶尔也会单休，而且根据项目加班，把我整无语了。又问我期望薪资，我说15K，又说给不到，问我最低期望薪资，我说13K。最重点的来了，先问我能不能现在实习，我说导师不放。又问我能不能3月份提前答辩后来这里工作！WTF!这么赤裸裸压榨吗！到这里我就不想面了，之后的问题就随便回答了。好歹是个上市企业，咋这么压榨？#机械制造笔面经##面试被问期望薪资时该如何回答#

🕒岗位/面试时间服务端开发工程师 9.20 1面9.25 2面9.30 3面10.4 4面10.8 offer👥面试感受本人面试过gate bitmart mexc等众多知名web3交易所（某欧 某安确实没实力….）交易所面试和传统互联网面试差不多有AI大模型经验以及交易所经验加分可以做一个交易所项目 比如仿某欧交易所学历看的很宽泛 然后很多交易所据我观察更喜欢年轻人 年龄还是有要求的 👨🏻‍💻工作环境/时间目前remote早九晚六 交易所不怎么加班 但是强度不低 开会很多💰薪资待遇一般来说和国内大厂sp齐平 年终高很多（20薪以上居多） #牛客创作赏金赛#  #面试中的破防瞬间#  #如何判断面试是否凉了#  #面试被问期望薪资时该如何回答#  #远程面试的尴尬瞬间#  #字节#  #美团#  #腾讯#  #百度#  #京东#  #小红书#

宇视科技c++该要多少薪资啊，坐标天津，要多了怕人家不要了，要少了自己不愿意啊😓 #面试被问期望薪资时该如何回答#

全称叫 汽车工程研究院CAE&NVH性能开发中心整车异响研究部2024.9.4号 投递简历2024.9.7号 线下初面：5min1. 自我介绍2. 看看简历，问了一下成绩成果等等3. 期望岗位（软开）、工作地点、家庭情况、有无其他offer、杂七杂八4. 期望薪资 （35w以上）五分钟结束面试然后就没消息了，我以为看我期望薪资太高直接把我挂了毫无预兆的，2024.10.11号，汽车工程研究院CAE&NVH性能开发中心整车异响研究部就把我捞过去了，加了微信直接开始视频面试2024.10.11号 线上视频面：25min1. 自我介绍2. 询问简历项目，不是很深的挖了一下项目内容，振动分析、算法编写等等3. 硕士期间有什么成果：        我：除了简历上写的，上周刚拿了国奖        面试官问：什么是国奖        我：就是研究生国家奖学金        面试官问：那是什么？院级的还是校级的？        我：4. 期望岗位方向（仿真、测试、项目开发）、会不会建模软件，SW等等5. 最有成就感的事、喜欢什么样的工作氛围、自己的优缺点、家庭情况、杂七杂八6. 意向如何（高中低）：高7. 反问：部门工作个方向具体做些什么？    答：结构仿真、振动分析相关的整体面试体验还行，这个部门感觉和我研究生方向有些符合，除了面试官没听说过国奖以外还是比较专业的但是非C9的f硕，还是不要期望工资了，身边同门都开了13~15k×1.36这一级，如果也是这个价的话可能会拒掉吧#面试被问期望薪资时该如何回答##比亚迪求职进展汇总##比亚迪##秋招#

有友友面过的吗，安全岗。会有技术问题吗，还是说只问个人规划未来发展和个人意向这种的😨😰有、紧张 #深信服# #面试# #深信服求职进展汇总# #面试被问期望薪资时该如何回答# #如何判断面试是否凉了# 美团字节腾讯快手滴滴 引流

首先，虽然网上对华勤的争议很大，但我还是得感谢华勤在我只有一个比较白菜价格offer的时候给了我一个还算过得去的offer，让我在春招的时候不那么焦虑以及有动力找其他工作。本文后半段有大料。投递时间 4月10多号🕒 岗位/笔试时间 测评与笔试4月16号技术题总体比较简单 测评目的是看你能不能抗压 心理状况等🕒 岗位/面试时间 泡到5月10号的一面确实是个高强度公司 三次面试 两次被鸽，更改时间 面试官不是开会就是加班工作👥 面试题目面试官工作原因被鸽了半天，面试官黑屏我开屏，非常简单主要就是聊天 java和c++的区别 面向对象语言的特点等各种基础得不能再基础得八股 10分钟左...

8 月中：投简历，分子影像部门打电话联系，但是想去 CT 部门拒绝了。8 月 23 日：CT 事业部门打电话约面试。8 月 26 日：第一次技术面试，两个面试官。讲了一个自我介绍和科研项目经历的 PPT。针对项目的问题进行提问，还包括一些 CT 基础的知识，对一些技术的看法。我提问题，问了一些加班的情况和晋升发展的途径。8 月 29 日第二次技术面试好，还是两个人。同样介绍 PPT 和项目经历。只让讲了两个项目。然后对细节提问，这次提问更有水平也更细节了。9 月 3 日HR 面试，一个小姐姐。问了一些平常的问题，比如  有没有女朋友 来上海女朋友会一起来吗；对自己未来的规划，我说我想长期从事医学成像领域；问期望薪资是多少，我说据我了解的往年学长学姐应该 50 左右，我说大概这个范围（其实目标薪资更高一点，不太好意思明确说）我问薪资构成  ，发文章或者专利有没有额外奖励；问了一下上海落户和公寓住宿问题 HR 回答有点模糊，没什么高价值信息。据 HR 说，工资是根据面试结果和专业匹配程度分级的，有一定可谈空间，但具体没说多少。总结来说 HR 回答也很含糊，主要说约一下下一次总裁面试时间9 月 10总裁面试，总裁一个人面试我。我还是介绍了 PPT 一个项目。他针对其中一些细节问了很多问题。可能想了解我对这个东西的理解程度吧，特别细的细节都讲，亦有可能是他们相关项目很可能也会用到。回答中规中矩吧算是。最后就是我提问，问薪资水平  。总裁回答也很官方“有竞争力的薪资” 没说具体数。还强调加班很多，因为活儿很多。然后就开始，聊一下宏观的，总体还行，总裁说话比较直白。（接好运  拿个 offer   我第一次面试 除了技术之外毫无经验 #第一次面试# ）✧(≖◡≖✿) #面试被问期望薪资时该如何回答# #第一次面试#