滴滴 还有面试官吗

面向对象的火龙果很爱...：去吃一顿炸鸡就走

Twilight_m...：经典我朋友XXXX起手，这是那种经典的不知道目前行情搁那儿胡编乱造瞎指导的中年人，不用理这种**

运营你豪哥：来说重点： ​1.项目前置，时间倒序。​​ 2.​项目描述强化结果与量化效果（STAR原则里的R）。​​ ​3.个人技能精炼，明确掌握程度，突出核心。​​ ​4.增加强有力开头的个人总结部分。​​ 5.​优化教育背景（成绩排名）、合并奖项与活动。​​

心态爆炸了：现在正式的岗位都少，实习基本不咋招的，除了大厂，中小企业其实没那么多岗位需求，就算是有，大多都是招一两个廉价劳动力，同时，他们也会希望你一来就能干活的，没时间培训你，就让你了解公司的项目，你了解完就可以开始干活。再者是，很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防，最后去了一家深圳的小公司实习，工作对我来说很简单，甚至不如我在学校做的项目，秋招的时候，这段实习经历也并没有帮上什么忙，投递简历，依旧非常低的回复率。低回复率是常态，尤其是找实习，找不到，那就把重心放在优化自己的简历和项目，多看八股文，锻炼自己的面试能力，多看别人的面经，自己模拟面试，等秋招的时候，只要有那么寥寥几次，好好抓住那几次机会。