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Rainie_LNNNNN
2023-06-05 20:36
中山大学 Java
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阿里西溪园区a区哪里可以短租呀
急 离公司越近越好 3500以下最好
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04-24 11:06
哔哩哔哩_游戏算法工程师(准入职员工)
哔哩哔哩内推bilibili内推
不知不觉已经在哔哩实习马上一年了,实话实说哔哩实习的体验感真的蛮好的,今年也成功在哔哩顺利转正,拿到正式的offer了。 首先是实习强度💢 ,这块哔哩确实挺好的,实习的时候组内的大佬都不内卷,每天各自完成自己的工作就能下班回家啦,每天晚上8点半可以拿免费的加班餐,9点半能免费打车回家(我住的近,根本用不到) 🫶️ 团队氛围这块真的没话说,团队内的大佬都很乐意帮助我快速成长,犯错的时候,及时找mentor沟通,mentor真的无所不能,而且还会给自己许多思考的空间 公司还有免费的健身房可以锻炼,我今天从五月份到9月份和同事一起去健身房锻炼已经减掉15斤了,而且最近一段时间又新换了一批设备 哔...
哔哩哔哩公司福利 337人发布
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04-22 13:49
安徽新华学院 产品经理
mentor没给安排工作,要找他吗?
mentor总是很忙的样子,刚开始几天很忙,甚至得加班,最近几天没什么任务,都是我主动问才给一点 昨天开始mentor和其他组员出差了,一天没给任务,前天的任务,因为一直没给资料也无法继续,但是真的很不想找mentor,好几个小时才回消息
我和mentor的爱恨情仇
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03-20 22:00
重庆大学 Java
世界上最不值钱的就是码农
面试要排队就算了,现在校内接单也要排队
适彼乐土:
“他们不行再找你” 最后的底牌吗?有点意思
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04-25 23:36
已编辑
华中科技大学 游戏运营
面试反问环节,问什么会不踩雷?
面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
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胆大问题写的好啊,有次面试最后反问了两个常规问题,结果面试官居然期望我接着问想问的,就该问个胆大问题了😆
求职、面试准备急救包
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