最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。这个话题瞬间引起了众多IT同行的共鸣，许多人纷纷表示，自己也遇到过类似情况。本人虽然已经离开职场5年了，但之前在职场四处求职面试的场景仍然历历在目。讲真，本人也有过这样的体验：有些公司面试自己好几轮，问了各种技术问题，我90%都回答得还不错，结果告诉我不被录用。而有些公司就一两轮面试，只是简单问了一两个技术问题，甚至有些问题我都没回答对，结果反而收到了offer。为什么会出现这样的现象呢？是个别公司在故意恶心你吗？显然不是，没有谁会这么无聊。究其...

还有没有公司捞一捞啊😭想去干硬件开发

兄弟们，围城了，这个博主的排名合理嘛😰https://mp.weixin.qq.com/s/CbcNppifZBKaUAlnRMWc3Q

上周面试的时候，三面面试官问我关于之前实习经历的一些感悟，一下点醒了我，感觉自己对复盘总结并不是做的很好，尽管有的时候会在心里思考总结最近的经验和教训，但是终究没有形成系统性的文字。写这篇文章的目的是记录我自己过去，在学习、技能、实习就业等方面的一些思考吧，对自己的2024年有一个交代。我来自山河四省，整个中学阶段始终处于比较大的学习压力之下。我觉得自己是属于那种能力不是很出类拔萃，但是对自己要求比较苛刻的人（说难听点就是心态不好），这就导致了我长期处于一种非常紧张的精神状态。初三渐渐开始失眠，起初是躺床上一个小时无法入睡，到高三时候，临近高考的前几个月，经常11点多躺下，到一两点才能入睡，早...