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回廊识路
2021-08-08 00:56
华中科技大学 C++
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终于把牛客的jz也刷完了,三遍了!!!冲!!!
2021-08-08
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 3 次
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04-14 14:56
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
汤臣倍健开奖31人在聊
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04-16 12:58
门头沟学院 Java
杭州大华股份裁应届生 毕业不到一年被裁 求捞
📍公司:杭州大华股份科技有限公司🖥️岗位:Android开发岗🙇背景:双非本友友们避雷了慎重考虑
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03-04 15:22
南华大学 电源工程师
这德行的能找到硬件岗的工作吗
佛系的本杰明反对画饼:
个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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02-27 17:05
四川大学 Java
深夜看到😨一位java大博主的发的朋友圈
个人觉得有一点疏忽尤其是经过秋招过来发现运气真的很重要有可能没有你实力强的人就能去大厂核心部门即使白菜也比你sp高增强实力确实是没问题的运气太虚无缥缈啦八股不知道咋记,不知道重点,可以看看我的神品八股专栏,全网40w粉大博主在看,鹅厂面试官也在看,介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users
雀青:
宣扬努力是可以的,但你不能把只有去你那接收培训定义为努力🤗
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04-12 18:01
深信服_远程技术服务工程师(准入职员工)
深信服内推-深信服内推码
真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发,研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主,技术氛围浓厚,新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化,氛围活跃,鼓励创新和分享,老员工会主动指导新人,团建活动(如聚餐、唱K)较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹,例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗:产研加班严重,平均工作时长56小时,996,平时无加班费,周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事,发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗:需晚间跟进客户需...
深信服公司福利 390人发布
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