在面试中被问及“你的缺点是什么”时，回答的关键在于既要展现自我认知的诚实性，又要避免让缺点成为岗位的致命伤。以下是一个分步骤的应对策略，结合具体案例：1. 回答逻辑：转化劣势为成长点核心公式：真实缺点（与岗位弱相关） + 改进行动 + 积极结果避免两种极端： ✖️ 伪装成优点的“缺点”（如“我太追求完美”），显得不真诚；✖️ 暴露岗位核心能力缺陷（如应聘销售却说“我不擅长沟通”）。2. 回答模板与案例模板“我过去在XX方面存在不足（缺点）。不过，我意识到这对工作可能有影响，因此采取了XX具体行动（学习/工具/方法）。目前已经XX改善结果，未来我会持续优化这一点。”案例参考技术岗：“我曾因过于专...

这书读的是不是没用了😇#投递技巧#

投了10+简历，全是Java，收到面试的寥寥无几，简历求拷打，谢谢各位大佬！

📍面试公司：百度💻面试岗位：产品经理📚面试问题：约30分钟1、自我介绍2、简历深挖：讲讲你参与过的项目（重点说角色和贡献）3、如何在支付环节进行商品搭售4、具体怎么做，理由是什么5、实习中遇到的最大难题及克服方法6、优化一个现有产品功能，怎么做7、反问