简历不筛选就给笔试？

我的秋招结束了，定格在了2024年11月20日，比预期来的晚了好多。先做个总结吧，秋招收获了网易雷火、腾讯光子以及鹰角的游戏客户端开发offer，按结果来讲是顺利的，如果一定要说点缺憾，那我想只能是米哈游的面试没有通过吧。按理来说收获了这么多offer应该蛮开心的，尤其是对我这种BG的同学来讲。但奇怪的是我却怎么也开心不起来，反而对未来充满了迷茫和困惑。得益于秋招前期的顺利，刚刚开始秋招的时候充满雄心壮志，尤其是八月底腾讯面完了HR面和九月初得知实习转正后，觉得自己简直无所不能，内心的骄傲和自信膨胀到了极点，恨不得路边有条狗，我都要冲上去问问我厉害不厉害。但是随着后续面试接连挂掉，尤其是腾讯泡...

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劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...