得物内推—得物校招

内推码:DSdxp8Be
内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/thedu/37483?recommendCode=DSdxp8Be#/jobs

可以投递两个岗位，投递了两个岗位时：比如这个同学投递了A,B两个职位，如果A职位的 TA先筛选，则会被锁定，先出发A职位的测评，等A的流程结束了才会再到 B的招聘流程中，今年校招所有职位的测评都是一样的，所以理论上这位同学会收到两次测评（有先后顺序），但测评的题目不完全一样

内推可加速简历筛选，成功内推后可以评论区回复下【姓名缩写+岗位】 方便跟进进度捞人
    #得物内推# #得物秋招# #得物校招内推#
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已投，wyh+【24届校招】Java开发工程师
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发布于 2023-09-12 19:46 安徽

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中国人民大学 人力资源主管
我带过的新人，优秀的往往都有以下几种特征
优秀新人的特征在我带过的新人中，表现出色的往往都有一些共同的特征。比如，他们对自己的要求很高，即使是可做可不做的事情，他们也会尽力做到最好。记得有一次，一个新人接到一个小任务，虽然不算重要，但他还是花了很多时间去研究，最后做得非常出色，领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心，愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时，对每件事都充满了好奇，总是问这问那，甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能，成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事，能从中找到乐趣的人，往往能在工作中快速成长。我记得有个小...
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是项目太简单了吗，投了半个月日常实习，啥也没有😭我是需要去再整个微服务项目吗
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12-19 21:30
已编辑
Harvard University 前端工程师
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