BOSS直聘

#软件开发笔面经#1. MySQL 和 Redis 在你的这个实习经历里边的应用场景主要是哪些？2. 讲了防止请求重复提交，用的Redis的Hash数据结构。问：如果请求量过大的话，会不会导致 Redis 的存储膨胀的比较厉害  3. redis里有没有那种天然的可以防止重复的结构。4. Redis的数据备份（AOF和RDB）5. RDB和AOF的区别，或者说应用场景6. 那 RDB 在 dump 的那个过程中， AOF 这时候是什么样的状态呢？那个 RDB 它不是会某一时刻它会把那个快照打下来嘛。这时候打到这台节点上的 Redis 节点上的那个请求处会怎么样啊？会记到 AOF 里吗？还是会阻塞掉还是怎么样。7. 主键和索引的区别和他们之间的关系8. 那 MySQL 的那个语法的话大概分为几类9. 基于用户行为评分，结合用户行为评分基于内容的相似度推荐，那你这个推荐的话大概有几个漏斗流程啊？10. 那这个数据量大的时候会不会有什么问题啊？11. 手撕代码：快排

面试流程：一面  25min1、介绍一下项目，你负责了哪些部分2、说一下项目的亮点和难点3、java的特性，什么是继承和多态，是单继承还是多继承4、有用过泛型吗，讲一下5、什么是反射，有用过吗6、springboot的常用注解7、springboot相比spring的优势8、系统里怎么使用mysql的->spring data jpa9、在做项目中遇到很复杂的需求怎么办10、平时有遇到过经常加班的情况吗，怎么平衡的11、反问美的二面 15min（感觉二面就是HR面了？）1、自我介绍2、说一下你的项目3、说一下项目开发的流程4、聊天5、反问#美的集团2025届校园招聘【企业介绍】集智能家居...

boss直聘上hr让我投递的boss直聘（嵌套了属于是全程聊参与的开源项目一个小时（https://github.com/AIHawk-co/Auto_Jobs_Applier），一道八股都没问，一道leetcode都没写。因为开源项目正好与boss直聘业务完全吻合（x，全程问实现细节。最后问了一个问题：常见搜索引擎匹配算法了解过吗：没了解过，但是我猜可能得靠nlp，但是我对nlp技术了解不多，只知道TF-IDF, Word2Vec（蒙对了一部分），和graph的一些应用（正好研究生水论文方向）问了问看中工作哪些点，手里还有哪些offer。

AI面试后，我接连参加了一面、二面，直到终面，结果却是挂掉通知。真心觉得，面试官为何要面试那么多人？这不仅浪费了我们的时间和精力，甚至有些人为了面试多次坐高铁，难道他们的钱就不算钱吗？我在面试中感受到的愉快体验，让我对结果充满期待，但等了很久后却是失望和愤怒。为何不在前面的环节就筛选掉不合适的人？终面竟然成了“泡池子”，这让我感到缺乏基本的尊重。希望招聘流程能更高效，让我们这些求职者不再经历这样的煎熬。