【提前批1-已完结】TP普联

一面二面见主页面经7.31 三面经典HR面试流程，但感觉这个HR看上去是有东西的。有点感觉像拷打，针对简历上的各种资料，能找到一些尖锐的点问你，包括但不限于成绩、项目、实习、处事等方面，算是HR面里面有压力的了8.19座谈会8.22 通知电话sp+7真成普联爹了，软开能开这么高（总不能是我把+1听成+7了）

#硬件人秋招的第一个offer# TP普联电源工程师已oc，电话告知sp分享一下面经一面：大论文怎么写？电解槽新的电气模型是什么样的？低效率机理？脉冲控制策略怎么实现？变压器怎么选型？材料怎么选择？匝比怎么计算？磁芯怎么选取？绕组匝数怎么选取？导线线径和材质怎么选？趋肤深度怎么考虑？谐振电感怎么设计？滤波电感怎么设计？IGBT型号怎么选取？二面：buck电路每个元器件怎么选型？buck电路在 PCB layout要注意什么？环路稳定性怎么考虑？输入输出电容怎么考虑？输出电容过大会怎么样？二极管两端电压过冲怎么解释？GPIO口能不能驱动igbt？DSP如果没有响应怎么检查？输出噪声怎么抑制？三面：移相全桥怎么设计？软件的稳定性怎么考虑？常规hr问题eezz座谈会薪酬：sp电话告知，普通没有电话；base8月底告知；试用期发90%；1~2次调薪机会；年终4个月社保公积金：社保个人10%，公司20%；公积金5%；工作时间：8.30~11.50，13.20~18.00落户：合同：3年合同，4个月试用期发展：1~3个月部门专业培训、双通道职业发展福利：深圳总部免费班车、体检、过节费、礼品微波炉冰箱 #牛客创作赏金赛#

给正在投递tp的牛友们提供一点参考。另外也要感谢各位前辈的面经分享，还是有很多收获的。#tplink杭州#投递岗位：软件开发（base杭州）时间线：8.20 投递简历8.28 约一面，因为有会议就拒了8.30 一面 技术面经典自我介绍 + 在校成绩的提问，然后是一些简单的后端八股9.3 二面 技术面（主管面）自我介绍，项目方面的简单提问，然后是复杂一些的八股，相对一面来说问得更深。问完之后是大概15分钟的手撕，现场根据我的简历项目出了两道题让我投屏用本地IDE做题，难度不大，一道数学题一道字符串。我看牛友面经每年都提到有智力题，但是我没遇到，不知道是面试官的原因还是我没投提前批的原因。9.5 ...