首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

记得这是当时初战字节，还很稚嫩，算法题一直是我的弱项，因为惰性总是没补上导致错过了不少好的机会，现在回想起来字节的实习面试+秋招面试我应该都有十几轮了，每次都死在算法手撕，秋招的时候有面试官和我说我的面评反映的全都是基础扎实但算法能力有点不符预期。呜呜，如今算法题我感觉我应该已经比较ok了，但是字节秋招不怎么捞我了。自我介绍选一个你觉得不错的项目聊聊，详细介绍一下请求拦截这一块主要做了什么Vue的路由使用的是history还是hash，他们两个有什么区别组件封装的思路和原则父子组件之间的生命周期防抖具体在什么场景下实现的防抖和节流之间的区别，手写实现一下详细讲讲浏览器缓存强制缓存exprise...