2025米哈游秋招提前批启动！

💻 招聘岗位
本批次为技术岗提前批次，非技术岗童鞋请关注我，等待后续7月末正式批次！

🍰 内推福利
简历筛选快人一步，划重点：优质简历有机会免笔试哦！

🏝 投递方式
可在下方官网链接投递，输入内推码OHLJ9即可参与内推～或者扫码二维码可直接内推投递哦!

🍰 部门/团队氛围
米哈游架构扁平～部门氛围超好，有资深导师带教～大家日常交流氛围轻松和谐，二次元氛围也很浓哦～

🎉 薪资/日常福利

福利很多很多～只提最诱人的部分：16薪 + 6险2金 + 12%公积金 + 10 7 5不打卡，每年两次晋升机会～更有大量内部福利等你来探索～

欢迎学弟学妹们投递咨询，可帮看简历，全程帮大家追踪投递进度。岗位招满即止，先到先得～

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回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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