不同情况下各自成立

坐标普通一本，校招宣传完之后，让我们加hr发简历，然后面试一点专业问题都不问，然后还说前三个月在北京免费培训，培训完考核定岗，最低8k，工作后需要从工资里每个月扣培训费，这种套路是坑嘛，感觉不太对劲，招的人很少，但是条件很宽松，又正好有空缺😅求各位大佬讲解下

1) 自我介绍2) 实习拷打3) 联合索引（a，b，c）和单列索引（a）4) 手撕：判断目标字符串能否由字符串列表组成5) 反问

家人们这个岗位有没有了解的哇，说要到毕业前一直去公司里脱产培训，最后考核转正，转正的概率大吗？

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...