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天野阳菜
10-11 19:54
北京邮电大学 研发工程师
发布于北京
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字节flow后端
还招人吗,有了解的uu吗
hr捞起来之后,问是哪个大部门hr说现在还不知道,结果约了面试邮件之后发现是flow
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牛客148970608号
华东师范大学 Java
已经挂了,佬怎么样了
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发布于 10-17 15:35
上海
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11-06 13:32
西安电子科技大学 Java
没有实际的高并发经验,面试如何吹一波牛?
作者:奔跑的毛球很多人吐槽,现在找Java初级开发的工作都要高并发经验,但平时工作里根本没机会接触这种项目。大多数项目并没有那么多并发需求,遇到冲突,顶多加个分布式锁就行了。那如果真的碰到这种面试,怎么应对呢?这里简单总结一些能唬住面试官的高并发相关技巧。为了更好理解,咱暂时开个早餐店。<顺便吆喝一句,大厂外包岗,前 / 后端 or 测试,尤其东莞、深圳等地HC挺多的,考虑的伙伴可以看看>☞这里>1. 系统的稳定性高并发业务中首先要考虑的是:系统的稳定性。是首先要保证的问题点。就好比我一卖早点的,突然一千人冲过来了,咋办,为了保证我店面的安全,要么让排队,然后限制供应。要是油...
我发现了面试通关密码
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11-04 21:24
华中科技大学 算法工程师
秋招破防到想卸载手机里的每个app
满屏的美团ssp好像只有我是大白菜真的破防的不能再破防了还不如别发这个offer😭何必捞我再羞辱我呢真的破大防了#秋招# #23届找工作求助阵地# #如果能重来,就业or读研你选哪个?#
jack_miller:
开奖这个感觉是幸存者偏差,只有高的才会发出来
如果能重来,就业or读研你选哪个?
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11-20 16:35
广州华立学院 APP推广
初入职场,如何成为受欢迎的同事?
刚进入职场,很多小伙伴可能会遇到一些困惑,比如没人主动跟你说话,同事们对你爱答不理,或者对新公司的环境和氛围感到陌生,不熟悉工作流程却又不敢问同事,甚至因为社恐而不敢主动聊天。这些问题其实很常见,但也有办法解决。今天,我就来分享几个小妙招,帮助大家快速融入职场,成为受欢迎的同事。勤打招呼,主动建立联系首先,勤打招呼是个好习惯。对于外向健谈的小伙伴,可以在早上到公司时主动和同事们问好,这样能快速拉近彼此的距离。而对于比较内向的朋友,可以利用茶水间的休息时间,一对一地聊一些家常,主动建立深度的联系。记住同事们的一些小细节,比如他们喜欢的咖啡口味或者宠物的名字,这些小细节会让他们觉得你很用心。展示自...
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10-26 08:24
已编辑
University of Pennsylvania 后端
字节一面
聊项目(架构、设计、qps、场景)client和server之间的连接怎么判断有无新的数据io轮询、阻塞IOepollkafka集群架构如何防止数据丢失节点挂掉如何选组redis选举机制数据库被击穿、穿透的解决方法怎么实现过滤器限流算法(令牌桶、固定窗口、滑动窗口)算法:动态规划,环形房屋,小偷偷东西,要求金额max#面经#
字节跳动一面803人在聊
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11-06 15:40
天津大学 电路设计工程师
为什么最先离职的,都是能力强的好员工?
在职场上,你可能会发现一个有趣的现象:那些能力出众的员工,往往是最先选择离职的。这背后其实有几个原因,今天就来和大家聊聊。缺乏“差距感”,成长受限首先,发展心理学告诉我们,每个人都有追求进步的需求。对于那些能力较弱的员工,他们有明确的标杆,知道自己需要努力的方向,能在努力中感受到进步。但对于那些已经很优秀的员工来说,他们的成长需求往往得不到满足。因为他们缺乏“差距感”,不知道自己还能在哪些方面提升,也难以获得准确的指导。这种情况下,他们很容易感到停滞不前,进而萌生去外界探索更多可能性的念头。自觉回报不公,优越感受挫其次,职场中确实存在各种不公平现象。那些表现特别优秀的同事,他们实际获得的回报,...
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