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格力电器的面试流程一般包括在线网申、在线测评、专业面试、综合面试以及签约说明和签约等步骤‌。具体来说，面试过程分为三轮：第一轮是人资专员进行初面，主要进行资格审查；第二轮是部门负责人面试，可能会涉及到专业领域的问题；第三轮是专业人事经理面试，可能会做一些简单的游戏和体能测试，以考察应聘者的反应能力和身体平衡能力。最终，通过所有面试环节的应聘者会收到offer。在整个面试过程中，面试官会询问应聘者的自我介绍、项目经历、技术优势、期望薪资等问题。【格力电器2025届秋招启动】青春逐梦，志在前方！你的才华，值得被世界看到，格力电器2025届校招专属offer 正待发出💌，赶紧和小伙伴携手上岸吧，一...

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BG：24届，通信专业，目前在芯碁微装数据电子组，FPGA开发，主要做高速数据传输与图形算法设计。我的经历很特殊，22年7月就入职芯碁微装了，一直在这里实习，直到毕业转正，所以算是已经有2年工作经验了，我看大家最近求职和刚入职都很迷茫，把我的经历和心得分享给牛客的兄弟们。 1、 我为什么来芯碁微装实习我估计牛客上的很多兄弟可能没听过芯碁微装，我觉得一方面因为主要是搞科研的，是国家级企业技术中心，同时又是直写光刻设备领域，跟我们日常生活不太相关，但是其实它是直写光刻设备领域龙头企业，还有一方面是因为总部base合肥，在高新技术开发区，不是一线城市，在当地和这个领域非常知名。那我为什么选择来芯碁微...