PayPal一面

秋招签了一家公司后，春招又陆陆续续投了一些简历，有如下offer，在考虑是否违约。公司1：高德工作：搜索推荐相关的在线业务，Java &C++地点：北京薪资：第一年年包50左右优点：薪资目前offer里最高；在线to C 业务 并发量大，有成长空间。缺点：在北京压力较大；整体工作压力强度大，会有on call 加班的情况；公司整体会有营收压力；和现在比较火的AI没有太多的联系。公司2：外企PayPal工作：合规平台开发，Java+Springboot技术栈地点：上海薪资：第一年年包40左右（股票占比不少）优点：WLB，比较轻松，10-6-5的作息；周一周五可以work from home。缺点：技术栈较老，能学到的东西有限；外企未来可能有潜在的撤出风险；做的方向在公司并非绝对核心；可能需要和外国人（印度人）沟通；整体薪资在上海不是特别有优势，因为年包含股票可能会缩水；一旦被裁可能不好再找下家。公司3：阿里云工作：存储相关的服务开发，Golang技术栈地点：杭州薪资：贷款offer，第一年大概45w左右优点：杭州生活成本相对较低，可以领人才补助，生活环境较好；做AI基础设施，内部可能比较受重视#offer#。缺点：基架+存储未来跳槽面可能会比较窄；阿里云整体晋升比较慢；相对薪资偏低，未来涨薪等有限。公司4：通义实验室工作：数据开发，为通义大模型生产数据，技术栈Python主，Java辅助地点：北京/杭州薪资：贷款offer，第一年大概45w优点：大模型风口，核心部门核心业务。缺点：工作内容偏打杂，没有太多技术含金量；内部核心还是基座算法团队，需要经常打下手，干杂活处理数据。欢迎各位老哥提提意见，还有个腾讯的wxg在流程中，具体细节先不放了。

真实工作体验纯手码在Momenta实习是我所有的实习中最忙碌也是最充实的一段。 最开始在外企，基本是早9晚5，虽然是开发岗，但任务需求都很少，常常是我需要自己去找Mentor聊想法，自己给自己arrange一些任务，每天基本是回email、各种meeting、Leetcode，日子虽然很惬意，但感觉提升很少。之后去到小红书，工作经常是忙一阵闲一阵，正职们倒是都挺忙的，所以经常没空管我，最喜欢做的事情就是在完成Mentor布置的任务后，翻大家沉淀下来的各种业务文档，看大家的解决方案和业务逻辑，也是在努力赋予这段实习意义。 来到Momenta后，真正的感受到了真正工作的强度。每天都会被各种各样的需...

没问项目1. JDK JRE2. equals()和hashcode()方法3. 集合类，随便挑一个(list、map)介绍线程安全和不安全的4. 除了sychronized常用的锁5. reentrantlock公平和可重入指的是什么6. reentrantlock如何加如何释放7. sychronized可以对什么加锁8. java中static用法和作用9. 多线程实现方法10. volatile手撕：合并两个有序链表，拓展合并k个怎么做。总结：面试官问的很深，也可能是我自己背八股没有完全理解的原因，还是要深入一点，想到面试官可能问的点。

第 11 期的简历优化实战案例是西北工业大学硕士 + 快手后台背景的同学，求职岗位 Java 后台研发。一起看原简历坑点👇原简历🤖结构踩坑内容超过一页：要保持一页，否则会影响技术面试官捕捉信息的效率冗余专业技能：“职业技能” 是技术简历的一大坑❌。最佳实践是在项目中展示，详见我另一篇笔记，移除获奖荣誉混乱：获奖和荣誉理应合并一个模块，不需要单独区分📄排版设计踩坑冗余图标设计：“西北工业大学” Logo 和多余颜色会影响简洁度，移除间距空间不足：章节之间和项目之间都需要预留足够空间，方便面试官捕捉信息💡专业度描述踩坑在快手项目中的 “OOM 问题” 都以写小作文的方式去描述，独立进行 O...