哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

在学校里听从学长的建议选择了客户端，学到头来发现什么都没有得到，冲着客户端没有后端那么卷来的，最后发现压根没有岗位，大厂要求没比后端低多少，还有其他岗位的优秀大牛被客户端捞来，小厂又根本没岗位，最近boss上用脚本投了快300个了，回复我的寥寥无几，血与泪的教训，以后还是听一听大环境里的说法建议吧，单独学校学长学姐的建议太片面的，当初学校里说的是容易进大厂，要求低，求职了发现全部都是虚假宣传 #安利/避雷我的岗位# #软件开发投递记录#

日常加班和离家太远的工作状态让我无法接受，哪怕现在是就业寒冬，我也不想妥协。于是，我选择了重新出发，冬招，我来了！虽然现在是0offer，但我相信，总会有更适合我的机会出现。