哈哈哈哈哈哈 嵌入式找工作真是太简单了

年终奖说是一个月工资，有餐补，四人间，还有些杂七杂八的项目奖，大师津贴，等等。试用期半年打8折。研发岗不知道工作强度大不大，加班说是跟着项目走。有没有前辈可以交流交流。

(010) 5083 3000 这样的电话到底是哪家公司啊 打过去是什么智联招聘 救命🆘

本2硕9，工资1.6*13+补贴0.21*12+任务奖0.8=24.1w第一年1.6无绩效考核，第二年30%绩效，第三年50%绩效。加班比较多

很多求职的小伙伴经历了海投和疯狂面试后，感受到了找工作的残酷！相信大家已经发现了，如果你通过了简历筛选，你将很可能进入到了一对一的面试环节，这个环节中包括：HR面试+业务部门面试。通常来说，HR考察的是你的基本素质、求职动机、文化匹配，业务部门则会重点考察你的专业技术水平和工作经验。看上去都是面试，其实应对策略却大有不同，究竟该如何针对这两种面试逐个迎战呢？我们分别来聊一聊。- 01 -面对 HR 的面试应对技巧如前所述，HR往往在这一关里考察你的基本素质、求职动机，以及与公司文化的匹配程度。坦率地讲，如果你的基本面没有问题，沟通谈吐到位，能够体现出自己所做的准备，HR这关还是相对比较容易过关...