实习期间提升留用概率的小技巧
#实习期间如何提升留用概率?#
个人能力应该是最重要的,哪个公司不想要能力突出的,能力强意味着解决问题和创新能力强,意味着会给公司带来巨大价值,同时也要快速融入公司,毕竟谁都不喜欢一个格格不入的同事,公司是一个集体,任何时候集体的意义高于一切。平时日常生活中积极参加公司的活动,培训,提升个人存在感,更是要表现出对于公司的认可,对于企业文化的认同,更要在会议中强烈表达留任意愿,少抱怨,不能把情绪带到工作中,对于自己写的代码,写的材料一定要认真审阅,不要一味的copy,要有自己的思考在里面,做好这些小细节。主动提交工作报告,让领导了解你目前的工作状态和工作进度。
个人能力应该是最重要的,哪个公司不想要能力突出的,能力强意味着解决问题和创新能力强,意味着会给公司带来巨大价值,同时也要快速融入公司,毕竟谁都不喜欢一个格格不入的同事,公司是一个集体,任何时候集体的意义高于一切。平时日常生活中积极参加公司的活动,培训,提升个人存在感,更是要表现出对于公司的认可,对于企业文化的认同,更要在会议中强烈表达留任意愿,少抱怨,不能把情绪带到工作中,对于自己写的代码,写的材料一定要认真审阅,不要一味的copy,要有自己的思考在里面,做好这些小细节。主动提交工作报告,让领导了解你目前的工作状态和工作进度。
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03-21 22:23
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