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一滴漾开
2019-09-05 18:32
哈尔滨工业大学(深圳) C++
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基础要扎实
2019-09-05
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 12 道
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BLOOMING7:
闭眼滴滴,华子给的又少又累
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今天 11:15
牛客运营
26届毕业生求职时间线
✅第一步:确定求职意向 首先,你得知道喜欢做什么,擅长什么。别急着跟风,看到别人投什么岗位你也投什么。了解自己的性格、兴趣和专业特长,这样你才能找到真正适合自己的岗位。 ✅第二步:研究市场 研究你心仪的行业和岗位的发展趋势,了解企业需求。这样能更准确地定位,知道自己应该往哪个方向努力,将自己的优势和岗位要求相结合。 ✅第三步:简历和面试准备 简历一定要分条列点,用简约的模板即可!内容突出你的专业技能和实习经历,可以结合岗位JD改写,让HR一眼就能看出你的亮点。 面试前也要做好充分准备,把可能会被问到的问题都想一遍,提前练习一下回答。 ✅第四步:投递渠道和招聘信息 校园宣讲、官网投递...
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职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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