小米新零售面试
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小米新零售面试主要包括无领导小组讨论和结构化面试两部分。无领导小组讨论主要考察你的团队协作能力、沟通能力、领导能力等,你需要在讨论中积极发言,提出建设性意见,并争取成为小组的领导者。结构化面试主要考察你的个人素质、专业知识、职业规划等,你需要提前准备一些常见的面试问题,如自我介绍、为什么选择小米、你对新零售的理解等。至于薪资和地点,你可以在面试过程中直接询问面试官,或者通过招聘网站了解相关信息。
这是属于什么类型的岗位呀?
这个一面要穿西装吗还是正常就可以(应届大学生没面过)
薪资有了解到吗,楼主
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原因是23年有段两个月的工作经历,我合并到了上段工作里,背调的时候查社保,我主动坦白了,第二天就跟我说不用入职了。简历已经更新了,只能怪自己。很心痛,还不如没面试通过呢,至少还有其它团队的面试机会,唉
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