奇瑞智能座舱产品与软件开发岗怎么样

2024-06-10给楼主面的破防了然后痛定思痛(然并卵)面试官人很好告诉我学习的方向和心态一下子就把我的学生思维打完了还放我过了(虽然二面没过)1. 什么是promise? promise的实例方法和静态方法? promise的链式调用?2. 数组扁平化的实现有几种方法?3. 迭代器和生成器？4. 常用查找算法的时间复杂度？ 二分查找的时间复杂度？为什么?5. 你会几种debug的方式？ 浏览器的错误捕获有几种方式？浏览器的常用调试方法？6. peocess.nextTick 是什么？ 有什么用？7. 场景题: 长列表无限滚动加载慢 有什么解决办法?8. 从输入URL到显示出来页面经历了什么步骤？ (浏览器+服务器）8plus. 数据流向问题9. 虚拟列表是什么10. 设计模式11. 软件开发模式12. 什么是位图？ 和矢量图有什么区别？面完直接让楼主认识到自己是个fw了

整体来说，待遇还算不错。首先，工资方面，基本上是看学历的，像我同事们的收入从六千多到一万五都有，具体看岗位和学历。工作时间上，早上八点半到五点，周六半天，偶尔晚上会加班，算是比较常见的情况。公司提供住宿，单人间，感觉还挺人性化的。餐补也有，每天10块，虽然不多，但总比没有强。年终奖方面，1到5万不等，具体看个人表现。总的来说，奇瑞的氛围还不错，大家都比较团结，工作压力也在可接受范围内

说实话没怎么好好准备，感觉寄了。面试时候是一个主管一个专家老师，不知道是不是面了一天累了，俩人没怎么问技术方面问题自我介绍项目中遇到的问题怎么解决的，项目有没有用到创新点有没有跟同学起过冲突，怎么处理的你了解汽车行业吗？为什么选择岚图有没有参加过学生社团或者担任学生干部最后反问一共几面，说这是技术面还有个hr面，感觉还挺惊讶的，因为整体感觉下来就是平常聊天，没有什么技术方面问题。问需要什么技能来适应岗位，他们说更看重学生综合素养，软件什么的会有专门的培训。面试大概28分钟不到半小时

第一天到中联重科报到，下午就赶上了个生日会，吃吃喝喝，气氛还不错，然后就下班了，第一天没什么事。第二天，同事姐姐特别耐心地给我讲解工作流程。上午在办公室坐着，到了中午，去食堂吃饭，阿姨特别热情，总是问我够不够，感觉像在家一样。吃完饭回宿舍小憩了一会儿，下午一点半又回到办公室，和同事们一起熟悉环境。四点多，居然又下班了！刚开始的几天过得挺轻松，感觉中联的节奏还不错