东风岚图整车开发一面

制造技术，强度有点高，唉，发现自己吹牛的本领又增加了。四个面试官，开头先做自我介绍先是hr，问了你为啥末想来东风，你的专业符不符合，你家哪的接着技术官说问我俩技术问题，（我当时心里一惊），他说，你了解汽车制造流程吗说一下吧（我本来心想丸辣，但还是把自己最近实习参观的讲了点），然后又问很奇怪的话题，关于现在智能制造工厂的情况，你能做什么，你的专业有哪些很符合，优点，你如果建立智能制造工厂会百分百智能吗，你会把一些技术交给供应商吗等等（问太多我回答不过来了，跟他说我最后一句没听清，战略缓和一下），后面还问了几个智能制造工厂方面的问题，我当时心想，问的没完了呀后面就让我讲我的一个项目的原理最后反问，问了培养方案，没人理我，问了有几面，回答就一面问了工作时间，8.30-5.30会加班问了出结果，下周 #机械制造笔面经#

本周新投：饿了么 唯品会 tap4fun 淘天 tplink 韶音 岚图汽车 安踏、字节，主投运营岗被挂的：基恩士、B站、快手、百度、滴滴、米哈游、美团等等等等超过10家了被挂的心态都有点崩了，但是还能怎么办，还得继续投

#机械制造笔面经#  #岚图# 岗位车身开发，分内外饰，面试官是内饰岗，在我实习公司呆过几年。Q：实习的公司你觉得怎么样？A：规范化标准化，我认为所有主机厂都有这个特点。但是实习公司加班太严重了，任务比较重。其他的也没聊什么，因为我实习可以说90%对口，就没问技术相关的了，都在问个人生活相关的问题。反问：Q1:网上说岚图裁应届，是咋回事儿？A1:面试官在岚图很多年，部门里没有见过这样的情况，还举了很多例子说明。Q2：绩效是怎么说的，过了新手保护期会裁员吗？A2:详细说明了绩效组成以及绩效考核不合格条件、裁员条件，可以说除非公司战略调整，很难自己被裁掉。Q3:这算技术面还是HR面？A3:技术面，后续通过的话HR会谈薪，双方都满意就签约。

如果有帮到你，可以麻烦你给我送个花花吗？[1] 自我介绍[2] 询问项目主要做了那些工作，项目和申请岗位的匹配度[3] 介绍一下你的论文[4] 你最近读了那些书，那些令你印象深刻？[5] 你有列工作计划的习惯吗？[6] 如果你的计划被打乱了怎么办？[7] 你自己的一些优缺点？[8] 家人朋友对自己的一些评价？[9] 你对这些评价是如何看的？[10] 我们有结构和仿真的岗位，结构和仿真你觉得那个更适合你[11] 你未来五年的计划？[12] 你工作地点的意向？[13] 你对薪资的要求？我说了20w，感觉不高不低吧[14] 反问？公司的具体工作