华为综测重测

挑战华为最晚入池timeline：10:29 ： 一二面11.1 ：主管面25h后丝滑入池，爱信等！——————————————update：hr突然通知华为综测没过，说帮申请重测，让先签其他保底，面试完才通知，搞人心态😢

想问下可以帮忙查一下面评成绩吗，自己的hr权限不够

如题，第二次测评做完，隔了一周去问hr，被告知第二次也挂了，于是乎：我：请问我的第二次测评过了吗？hr：你第一次的结果是“无关紧要”，第二次的结果是“不通过”。我：网上不是说可以申请第三次澄清面吗？hr：我不能打破规则，“不通过”是不能申请的，“无关紧要”是可以申请。请问还有啥办法可以申请第三次？还是彻底无缘华子了？参考的这篇攻略哈#华为性格测试题##华为性格测试##华为性格澄清面试#

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...