#职场经验# 作为已经走入社会的一员，平时找工作换工作的情况是少不了的，而在很多岗位的介绍中，有一项提及比较多的就是：能承受较大压力、有良好的抗压能力等等，各种说法，总而言之，就是要有抗压能力。大多数人先入为主的思路可能是任务量大，压的喘不过气来，这样看似确实说的通，实则不然。总体来说，抗压能力主要是来自以下几个方面：
    1. 任务量的压力
    这就是最直接也是最容易想到的一点，就是堆积如山的任务。但是这相对其他的来说，只是冰山一角。因为任务总有排期，也是依次执行的，不可能一会做做这个一会做做那个，穿插作业期间，还要回顾一下上一次的进度，这样的效率是很低的，所以流水线的串行执行之下，压力其实相对是很小的，毕竟只要专注于自己当前的这一个就可以了，毕竟pm需求无止境
    2. 排期的压力
    “预估多少天完成？” “5天吧” “这么久，那我砍点需求，4天行不行” “可以吧。。” “那我再砍点，3天吧，就这么定了”。以上可能是一个比较常见的对话形式了，在排期的压缩期间，压力便直线上升。尤其是经验不足的时候，再踩到坑，极限接近deadline之时，更是心乱如麻。这就非常的考验扛住压力，努力向前，用尽一切办法把工作完成的能力了。此时便是良好抗压能力的体现了。
    3. 线上问题的压力
    在平时，线上问题的定位可能并不需要那么大的压力，基本可能和第二项持平的情况。但是凡事总有例外，这便是每逢大的节假日和春节了，尤其到了春节，便是直接升级为地狱难度，因为一旦出了问题，便是巨量的损失，损失和公司规模直接成正比。如何在大型节假日抗压排雷，便是终极考验了。
    为何说此时是地狱难度，因为涉及到的面特别广，一旦涉及到自己的问题，那自己瞬间便成了焦点所在，尤其在自己排查问题期间，一众人可能七嘴八舌的议论询问，再加上一个个大boss一个个进入群聊的“关切和慰问”。压力便一步步走向了顶峰。此时便需要自己努力深吸一口气，继续专注地去排查问题。想到这时的后果严重性，承受的压力便远远不是前面的事情能比的。
     总结
    大家可能也会察觉，1-3是一个递进式的关系，初入职场便是一的阶段，工作几年便步入第二个阶段，而等自己成长大一定阶段，可以负责一个组、一个部门甚至更大的时候，第三阶段的抗压能力便显得尤为重要了。当然，多多锻炼自己，其实未来也不是那么遥不可及～