大厂安全合规，国企隐私计算，哪个更有发展前景？

想问问友友们这两个offer的未来发展或是工作内容哪个更有前景呢？

1.北京私企，安全合规工程师。
公积金12，没户口，总包不到40（年终奖可能拿不满），强度方面弹性，正常9：30-18：30，双休，HR说有事该走走，但是活要干完，据HR口述大概晚上八九点。

2.天津事业单位合同工，隐私计算工程师。
公积金12，天津户口，总包不到19，没编制，合同制，HR说自成立以来没裁过员，没不续约。据HR所言双休，8：30-17：00，工作日有一天需要8：30下班，强制加班。

安全合规:
1.如果考虑大厂的不稳定性，这个岗位未来是否好跳槽，工作机会多嘛?
2.如果不跳槽长期发展，安全合规是否吃经验，能否规避35岁危机?
3.这种岗位一般在公司当中任务量大不大，会不会是那种随时待命的岗位，工作强度如何?
隐私计算:
主要是考虑单位管理扁平，晋升空间慢且有限，薪资涨幅不大，未来如果不想干了，天津就业机会有限?

现有offer怎么抉择呢，友友们给点建议叭～

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