秋招越早投越好吗？

会不会出现投晚了坑都被占了的情况😅
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个人心得：不必要太早投 1、现在很多高手正在投递，竞争激烈，oc率低； 2、秋招时每个公司往往只有一次投递机会，因此可以先去中小厂面试刷刷经验，以后面大厂时更有准备（这也提示我们类似快手这样不限次数投递的公司可以先投一下试试）； 3、拿到offer后更容易argue薪资（仅限于向差一点的公司argue，或者投递的岗位十分缺人）； 4、除部分十分厉害的选手外，如果我是企业方，我对薪资的发放策略应该是优先发白菜，如果被拒绝/毁约了，再慢慢发sp/ssp，这样可以降低招聘成本。 ——不太需要考虑没有oc，因为即便是大厂，后期也会被很多同学毁约。
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发布于 08-09 18:41 广东
早投递好，后期发不出offer就难受了，过来人
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发布于 08-08 23:09 黑龙江
10月才有面试，现在都是92在大厂乱杀，你学历普通简历都过不去的
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发布于 08-07 23:14 广东
提前批都是神仙打架，普通人10月11月才可能有面试，12月也会有补录。建议9月开始投，流程会比较慢。
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发布于 08-09 08:39 浙江
我已经拿到科大讯飞的offer了，早投也不错的
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发布于 08-08 16:19 天津
根据我暑期投递经历，我感觉投了，都筛选不到我简历，直接石沉大海，到后面反而更新不了简历
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发布于 08-08 15:03 北京
不一定越快越好，我学历还可以也不想卷八月这一批
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发布于 08-08 20:14 广东
不会，不用过度焦虑
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发布于 08-09 04:15 上海
没有绝对的早投好还是晚投好，主要看你个人准备情况和实力。已经准备的比较充分/实力比较强的可以早点投，把坑占上；还没准备好/实力一般的可以沉淀一下再投（当然，也不能太晚）
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发布于 08-11 17:43 浙江
我也想知道，这个月应不应该大规模投简历
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发布于 08-07 23:23 江西
听说嵌入式有个公司的十几万人投
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发布于 08-09 09:30 河北
原则上是的
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发布于 08-10 23:35 江苏
m
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发布于 08-08 08:23 浙江
投的晚点 兴许能碰上补招捡漏？ 根据实习投递情况看
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发布于 08-08 20:10 江苏
那不是必然的，中大厂现在基本都开了。九十月是国企银行专场
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发布于 08-08 16:00 吉林
说到底还是想知道，到底你是跟你同期面的人一起比，还是企业他有自己的一套标准，过了就录啊😧😧
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发布于 08-10 17:52 上海
还是早点好
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发布于 08-10 21:47 江苏
练练手
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发布于 08-10 17:36 天津
马可
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发布于 08-08 16:21 安徽
m
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发布于 08-08 19:31 广东

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秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中关于工作内容，实际上领导给我足够的空间发挥主观能动性，而不是一直指挥一直改最后越改越难受那种，会给出恰当的指点，一针见血那种，所以其实工作起来并不会很累，是一直能看得到成效的。领导会给我一丢丢权利独立负责一些板块，所以我能对工作内容有充分的认识，这个和我上一段大厂实习只负责一小块图片输出是不太一样的，这段实习积累了满满的工作经验。emmm也搞错过一些事情，但领导从不责怪，只是把事情解决...
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