释放hc之蚂蚁

蚂蚁集团-大安全1. 面试总结大安全简直意难平。蚂蚁这边不同部门的流程虽然不能并行推进，但是可以排队，在我面试网商银行的时候，大安全就在排队了，等到网商银行挂掉后，大安全这边立即就开始推进了流程。蚂蚁的技术面试，一般没有邮件通知，都是面试官打电话来约时间，然后到了时间就进行电话沟通，如果要写算法题，面试官会在面试的时候给你发一个链接，然后在链接的系统里面写题。大安全的技术面试和HR面试推进得都还比较顺利，但是HR面试完后，一直没有谈薪，联系HR也只是回复我说流程在推进，最后通过蚂蚁CIO的负责人才了解到，大安全的HC紧张，需要等流程其他候选人走完流程，才可能出结果，我理解这就是泡池子了吧。2. 技术一面1. 日志框架是怎么在Springboot中集成的2. Log4j2相较于Log4j有什么优势3. 如何实现服务之间的链路调用的追踪4. 链路追踪如果开启了异步线程则应该怎么传递链路信息5. 请设计方案解决打印链路日志时异步线程还未执行结束的问题6. 针对Quartz框架会使用到数据库表有做什么优化7. 说一下第一份工作里面的分布式调度系统的实现思路8. 第一份工作给你的收获有哪些9. MySQL的索引结构是什么10. B树和B+树的区别有哪些11. 红黑树是什么12. 平衡二叉搜索树是什么13. 内存溢出时应该怎么定位14. 如果写一个死循环造成内存溢出时该如何定位15. 有什么是你擅长的但是还没被问到的16. 如果让你实现MyBatis则应该解决哪些难点17. MyBatis如何处理事务的18. MyBatis集成到Spring后的事务处理的核心要点是什么面试时间大概在90分钟左右，面试官人很Nice，不会的知识点会给到一定的提示，实在不会的会安慰说没关系，回答得好的会进行鼓励，作为应聘者，感受真的非常好。在一天后约了二面3. 技术二面1. 项目问题2. 如何设计一个TraceId生成算法3. （算法题）Leetcode 1. 两数相加面试时间大概在50分钟左右，面试官是一个女面试官，也是很Nice，没有问八股，就是基于项目展开讨论，对其中一些技术细节会问得比较深。在二面的反问环节，我向二面面试官提到当前我有其他的流程正在推进，希望大安全这边的流程可以推进快一点，当晚三面面试官就打电话和我约了三面的时间，还说是二面面试官催他打的电话，感觉挺有意思的。当晚约了三面4. 技术三面三面也是围绕项目展开讨论，没有问八股，也没有刷题。三面面试官很早之前在淘宝工作过，向我介绍了一下他们当时如何应对三高场景以及一些解决方案，最后还向我介绍了安全相关的业务以及如何理解安全。还有一个插曲，在我三面结束后，之前帮我推进流程的招聘专员在微信上问我面试感觉怎么样，我问他为什么知道我刚面试完，他说面试官就在他旁边，哈哈哈。5. HR面试HR面试和三面中间隔了比较久，这里其实有一个比较扯的插曲，就是本来之前已经约好了HR的面试时间，结果在约定好的面试时间过了10分钟后，HR面试官还是没上线，联系了邮件里面的HR后，才知道HR面试官被领导拉去做绩效谈话了，面试取消，另约时间，也是有点扯了。HR面试的内容就是询问为什么离职，个人绩效和组内分工，但是面试官全程都不太高兴的样子，就最后结束的时候勉强笑了一下，当时其实就感觉不太妙，最后确实如我所料，不太妙。#内推##大数据##蚂蚁集团##实习##数据##春招#内推链接：https://hrrecommend.antgroup.com/job-list.html?code=5JDZa%2FTPHl2AFRHjpsEEAvD9aiqvyzp2Up0Poj4fmhc%3D#支付宝##大数据##内推##蚂蚁集团##实习##春招#

#水滴春招# 秋招也过了有一段时间了，在入职前还是希望记录一下自己的经历，希望能帮助来者。高中的时候想着考好大学就行了，大一大二想着卷高绩点就行了，大三大四想着保研申请到好学校就行了，读研了觉得能毕业就行了。生活的一切都应该是顺理成章，水到渠成。就像是游戏中的任务列表，我完成了任务，点击领取就可以获得奖励。终于等到学生时代快结束了，该找工作了。我从网上看来刷题八股之类的字词就开始随缘且象征性准备一下，好像面试就是凭着履历就可以聊聊天通过。也许几年前确实是这样，但毕业前的暑期实习真的是给我打的满地找牙。没有大厂实习经历，硬冲卷成麻花的Java后端开发，数次一面挂，三次二面挂，两次三面挂。顶着半个地球的时差做了十多场凌晨4点的笔试，数次晚上11点，12点的面试，我仿佛给自己的失败已经找好了理由。面对面试官的提问“你这个笔试成绩也没有很突出啊”，我也只能苦笑着看看自己已经崩溃的生物钟。也许去一个小城市制造业IT岗也行，也许找找国企，考公也是不错的选择，我开始逃避自己的失败，为自己的随缘撞死在南墙上。但是失败不会带来成功，失败只是失败，一次成功的经验胜过一万次失败的经验。幸运的是，华子最后时刻给了我一扇窗，尽管“去华子还不如不去”“华子实习纯debuff”“劝退华子”的帖子在牛客不要太多。耳听为虚，眼见为实，更何况部门和部门，团队和团队之间的差距更是大的离谱。华子实习的体验其实挺不错，我们在一个传统部门的新成立团队里，大家基本都是两年内转入或者入职的，氛围其实还是不错的，导师对我也是相对满意，最后有幸评上了优秀实习生。即使华子没有直接的转正的机制，但在团队扩张和领导认可的情况下，秋招等着收offer就行，也就可以开躺了。现在秋招倒不如叫夏招了。到八月初基本互联网大厂基本都开始招聘。每天实习完八九点到公寓，已经累的不行了，如果还要秋招，何苦折磨自己呢？又要准备八股，又要刷题，又要笔试，又要面试，噢还有学校里的论文项目要完成。好像又回到了高三晚自习的节奏。怀揣着侥幸的心理入睡，梦中却是《人类群星闪耀时》中的一段话：偶然的成功和轻易的胜利只能点燃人的虚荣之心，却不能获得一个人在与不可战胜的强大命运的搏击中，因为覆灭而升华的高尚心灵。还年轻，我觉得我还能所谓地去卷。虽然我的工作也许不那么具有开拓和革命性。但我还想尝试和经历，我希望获得更多的体验，生活在不同的城市，接触不同的团队，挑战不同的工作。体验对我来说就是人生的全部意义。人生是不断收获觉悟的过程。会有一段时间觉得我非争天下第一不可，也会有一段时间觉得家庭孩子热炕头胜过一切的功名利禄。收拾心态，准备秋招。在暑期实习打下的基础上持续性刷题，总结算法题型。收集几乎所有的同一个厂的面经题目，然后吃透What，Why，How。八卦题库我认为其实是有限的，超出“范围”的题目其实答不出来也不会有太大影响。通过面试并不需要回答出所有的问题。让一个普通的题目回答出彩，让面试官有一个瞬间觉得你这个人不错，想要你，就够了。很多同学觉得八股是八股，很难啃很难记忆，我觉得可能是因为过于关注What的八股。什么是什么，这很枯燥。一下子甩给你一个没听过的名词，然后What里面又有很多新的名词，确实很难学习。所以重点其实都在理解Why上，计算机无论是软件还是硬件，都是人类从无开始构建的，每一条线路，每一段代码，都有它的必要性。很多绝妙的设计在细细理解之后我不禁感叹确实是如艺术品一样的缜密。更何况，很多八股之间都是有联系的，将相同类型的八股进行总结归类，很容易发现这是同一个知识体系内的东西可以融会贯通。问题是死的，知识是活的，所以我们要做的就是展示出我对这个知识的掌握，我不仅懂What，我还懂Why和How。还有很多经验就不在这里细细说了。我经过三个月的高强度笔试和六十余场面试，总结了27万字的经验笔记，终于收获了满意的答卷。整理一下面试情况，格式为 技术面+HR面+加面开奖：腾讯 3+1面 SP 有签字费有股票蚂蚁 2+1+1面 SSP 美团 2+1面 SP 网易 3+1面 SSP 有签字费有股票滴滴 3面 SP 有签字费小米 2+1面 SP携程 2+1面 SPSHEIN 3+1面 SSP 有签字费华为 1面 14a科大讯飞 2+1面 SP水滴 2+1+2面 SSP人才计划 有签字费有股票用友 2+1+2面 SSP人才计划58同城 3+1面 SP途游 2+1面 SP泡池子：商汤 3+1面 据说HC因裁员被砍快手 3+1面 HR多次保温但至今还在录用评估挂：京东二面挂歌尔三面挂文远知行一面挂东方财富一面挂4399 二面挂帆软 一面挂结束流程：作业帮 2面拒联想 2面拒Minimax 1面拒虾皮 1面拒最后的收获当然是超乎我一开始的预料的。曾经在青浦眺望无尽的原野的我，一下子多了无限的可能性。唯结果论，我是幸运的，但我相信，我也只是抓住了自己的幸运。对我自己而言，这是对我的方法论还有勇气的褒奖。一路走来有太多艰辛，也有太多收获。欢迎有需要的同学一起来交流，共勉。#春招# #暑期实习# #牛客创作赏金赛# #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #如何一边实习一边秋招# #实习与准备秋招该如何平衡# #华为求职进展汇总# #秋招你被哪家公司挂了?#