字节飞书后端纯kpi面

10.9共1h自我介绍介绍项目为什么做这个项目，项目中的库表设计MySQL中B+树结构，根据主键具体查询过程redis中热点key问题（要求给出具体解决方案）redis分布式锁实现redis持久化机制，rdb文件写时复制机制对前后端架构的理解nginx反向代理机制跨域问题解决无手撕反问：为什么没有手撕（面试官说实习的话一面手撕一次够了） 部门业务和技术栈这次的面试官依然人很好，问题也比较常规，相较一面还要简单些，许愿hr面

1.先问实习和项目，狠狠拷打，问你实习和项目中有没有发现什么难点？怎么解决的。2.问八股，但是不是纯八股，是经过某个场景来问你八股知识2.1 bigkey问题和删除bigkey可能的问题2.2 问我计网，发现我不太熟悉，就下一个了2.3 问数据库，为什么不用红黑树用b+树2.4 问redis的zset存储结构为什么不用红黑树用跳表？2.5 为什么hashmap不用b+用红黑？2.6 问了很多场景题，比如：假如数据库用了主从复制和读写分离，有一个用户a向主库修改了内容，此时他马上向从库查询这个内容，发现内容不一致。这个是bug吗？如果是怎么修3.算法题，滑动窗口问题，AC4.反问环节，我问他对我...

rt，是kpi面吗，之前投了后端没发笔试，测开发笔试了，但是懒得做了，现在约一面了，鼠鼠真不想和字节面试官对线啊 #字节#  #飞书#

如题，字节孝子，找日常实习从春招金三找到秋招银十也没找到，之前在另一个部门三面挂了一回，之后就不太想找实习了，但是又面过一次飞书，那时候有点摆，现在想来那次的面评应该比较抽象....之后又想找实习又想去字节，但从八月份到现在再也没人捞了.......我知道面试官面试的时候能看到近几年的面评，但是初筛的hr和筛简历的开发也能看到么.......好焦虑，以前被捞流程也都是很快的，在官网上投完第二天就进评估下午就结束了，在boss直聘上投中午投的简历下午就约面了，现在被hr拿去筛，投了好几个部门了，自己感觉比上半年强多了，每次筛着筛着都没下文了，中间又隔着十一长假，也不知道是又被筛下去了还是业务太忙...