继上次hr面挂之后又被同一个大部门下的小组捞起来了1.20一面 55分钟面试官一开始给人感觉不舒服，问问题也心不在焉，然后我一开始也就没好气得答了答1.介绍一下你实习的内容和产出2.看你用过redis，redis和memcache的区别3.学生阶段有没有组织过什么活动，如何统筹4.如果一个比赛过程中又个人临时有事不参加了该咋办5.测试的流程6.你觉得最重要的环节是哪个环节7.问还会不会java（最近刚学的）说会一点简单问了问jvm和spring的注解8.手撕：合并有序链表、二维矩阵搜索target面试结束六分钟后hr说过了，第二天二面1.21二面 36分钟这个面试很奇怪，感觉像kpi1.介绍项目经历和实习经历2.如何实现登陆功能，讲了一下sessionid3.实习过程中的难点4.问了一个测试用例，关于meego的，我实在不记得了，简单说了说5.同样问了我会不会java（字节技术栈明明是python啊），回答说最近在学，就问了spring的特性，aop ioc第二天通知过了1.23三面 45分钟三面面试官给的压力很大，一直逼问实习，实习框架，项目，八股一个没有，手撕一个没有，这是我最有压力的一面2.08四面（技术面）25分钟纯聊天聊项目了实习，聊优缺点1hr姐姐真的很好，效率也很高，点赞点赞，听说牛客许愿很灵，许愿oc

个人bg 二本九硕，目前研一，一段数据库初创实习，一篇sys 的 A(非一作)，简历上还有一些实验室的项目但是还没投出去的部门应该是在业务角度上做一些性能优化工作，但是不会涉及到infra 部分，一面面试官人很好，会去引导思考问题，也完全不会压力人，聊下来收获很多面完十几分钟就告知结果了，说是反馈很不错，约的年后二面。自我介绍实习中最有收获的部分介绍一下 prepared statement 的实现方式和流程sql engine 是怎么实现的介绍一下 AST, Logical plan, Physical plan 之间的联系和总的生成过程explain 命令是如何实现的rust 内存管理，介...

攒人品 希望oc 怎么感觉每轮面试说只能实习到9月是很大的扣分点#字节##字节跳动##暑期实习##面经#

介绍一下自己 讲项目的时候提到了文件分片上传，提问分片上传怎么做的（回答的不好，罗嗦了半天，最后应该说清楚了） 开始单点提问，react项目的路由高阶组件的目的（回答用token鉴权） 追问，token为什么要保存在localStorge，为什么不用cookie（没用过cookie，寄） 追问，cookie和localStorge的区别，各自有什么生命周期（答不知道，寄） 前端存储，indexDB了解吗（答不知道，寄） localStorge读取是同步还是异步（答同步） localStorge存储的内容，限制（内容答JSON，准确是JSON字符串，寄；限制一下没想起来，后面补充5M） 项目中服...