高德地图深度学习算法一面挂

面试官迟到15min+面试过程就18min1.自我介绍2.你觉得我们mysql用自增id的原因有什么3.mvcc是用来解决什么问题的4.mvcc底层是怎么实现的5.如何用redis实现一个分布式锁，需要注意什么6.redis是一个kv数据库，redis底层如何实现快速根据key查出value的7.redis的数据扩容方式是怎么样的8.为什么redis扩容采用的是渐进式扩容，而不是java下的hashmap扩容方式10.你讲讲写代码可能出现oom的例子，你又是怎么解决的11.简单讲讲你在滴滴的实习过程12.你认为实习生一般会承担什么样的工作13.反问，做地图小程序的saas后端的加上领域建模，怎么用一套业务逻辑复用所有场景，这个岗有好几个组，这个组是主java的最后说了，“我们内部评估一下，等消息”看了眼官网，状态马上从面试中跳到等待面试结果了不是哥们，岗位7月29开的，现在8月30了 #牛客在线求职答疑中心# #如何判断面试是否凉了# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #阿里巴巴# #字节跳动# 已约hr

上午11:00面的，然后感觉面试官也很和蔼，问的题也比较常规，自己也都答上来了，手撕很简单5min就写出来了，然后刚才14:00收到面试终止邮件果然上午不该毒奶，定律还是准的是吧，越自我感觉良好越可能是KPI速速挂掉发个凉经攒攒人品，希望之后笔试顺利。最能代表综合能力的项目，从发起到实施，问题和解决方案，不局限于技术项目介绍项目的背景、架构设计模块划分、技术问题、总结感悟redis + jwt实现登录下单功能如何设计以避免重复下单高并发点赞功能的性能优化es如何使用刷盘策略怎么配置的刷盘策略的影响订单超时取消rabbitmq如何实现kafka和rabbitmq的区别使用场景ka...

9月初从美团离职，然后开投，主要是面了百度，字节，小红书，高德，快手这几个厂百度：百度没有离职前就约面了，晚上一面第二天上午通知约二面，然后二面面完三天后通知通过。从面试的体验来说，两个面试官都很不错，至少开了摄像头笑嘻嘻的，从氛围上来看至少还行。字节：之前的朋友内推的，不知道为啥内推到了基础架构组，八股都答上来了，但是场景题不太行，最后挂了。等明年四月再试试。高德：约面效率挺高的，但是一二面的时候面试官不开摄像头，给人感觉不太好。一二面技术面对八股这些基础比较看重。三面hr面倒是开摄像头了，但是对薪资福利这块不太了解，然后听说会把实习生当正式员工用，最后还是拒了。小红书：一面整体流程半个小时，二面一周后约面，这边已经接受了别的offer，最后拒了。快手：一面整体流程也是半个小时，体验还可以。二面约面推了三次，最后面试官貌似是在家里面的，整体还行。最后考虑到公司位置和工作压力，最后拒了。总结下来，几乎所有面试都对实习经历这块很感兴趣，有实习经历优先问实习经历，然后才去问项目，而且很关注项目是否上线。八股方面，一般都是从项目延申，主要是项目部分的八股，当然也有像高德这样的，可能会随机问各个方面的八股。对我个人来说，面试属于是越面越自信，这次实习准备实习久一点，等明年再去投暑期。

三面面试官再次深入探讨了我的论文和实习项目。提出了最大子数组问题，并要求我在白板上写出解决方案。进一步要求我找出该子数组的开始和结束位置。HR面HR问我遇到过的最大的挑战是什么。询问了我最近遇到的哪些不顺心的事情。要求我谈谈自己最突出的优点和缺点。介绍了部门架构和工作地点。最后，确认了出结果的时间。