小米测开实习面经 二面当天OC

学历放定位。感觉工资高的诡异，似乎有坑…轮岗双选淘汰，好怕试用期被淘汰或者定岗降薪。

虽然有入职培训，但内容大多是保险行业的基础知识，实际工作中用处不大。尤其是新兴部门的同事们，如果没有经验丰富的前辈带着，基本上就是在黑暗中摸索。像我现在的状态，真的是边学边干，压力山大。更让人无奈的是，工作压力大，薪资却不一定能匹配。而且公司为了跟上市场的变化，还在频繁调整工作制度，都不知道想干啥，今天又是想辞职的一天

面试官提前打了个电话，说是这个是测试相关的岗位，问我是否是考虑清楚了，因为看我的简历上是后端开发这块的，我说没问题，然后第二天下午约面面试官迟到五分钟，然后给我打了个电话说是他的会议室没预约上这会正在找地方呢，我还寻思是腾讯会议会议室……1. 自我介绍2. 简单问了几句项目，有没有什么难点3. 测试和测试开发的区别4. 这会给你一个golang的项目，但是你只会Java语言，你要怎么去开展工作？5. 设计测试用例的思路，从保证项目整体质量的角度上去说一下6. 给一个场景：你设计了个测试用例，你在测试的时候是没毛病的，但是在项目上线之后，这块出问题了，实际上这个环境你在测试的过程中已经配置好了，你也做了相应的验证，上线后出现了与你测试用例不符合的结果，这个时候leader过来问责，研发说这是你的问题，但是你明明已经测试过了，这种情况你该怎么办？（我答的偏向于抗黑锅这方面，面试官说你这样不对，不能说是什么锅都让咱们测试抗巴拉巴拉……）7. 关系型数据库和非关系型数据库8. 连表查询和嵌套查询9. 左连接右连接有什么区别10. 设计一下腾讯会议的测试用例11. （接下来的问题算是纯闲聊了……）我这有个实习生，我前一天跟他说，你把测试用例写完了之后，发到研发的邮箱里，他们那着急要，下班之前一定要记得，然后这个实习生就忘了，第二天我们组就被大群通报批评了，你评价一下这个这个实习生这种行为12. 不考虑之后转开发吗，我见你这也算是计算机科班了13. 能实习多长时间，有很多实习生都是来两天请假三天的那种，希望来个稳定点的实习生14. 反问Q：如果我实习的时间够长，能不能有转正的机会？（那会刚找日常实习，有些问题想的有点天真）A：这个东西不能给你保证，你得问雷总Q：测开的比例A：基本上很少有开发相关的东西了，所以说之前给你打电话考虑清楚，基本上是八二开这么个，但是还是能接触到不少使用的技术的Q：面试表现和建议？A：可以加强一下测试相关的知识体系，答的有点乱，但是你算是这几天面的比较好的同学了两天后约二面总的来说面试的体验还是很棒的，我连左连接右连接这种基本八股也没答出来，包括设计腾讯会议的测试用例也讲的不太好，面试官还细心地跟我讲，跟教小孩子一样，问的很多场景题也答的比较乱，没什么逻辑，感觉面试官带实习生确实挺心累的#牛客创作赏金赛##实习##实习工作，你找得还顺利吗？##面试体验感最好的是哪家？##小米##测试#

团队氛围很好，竞争也很公平，领导们也支持我们成长，大家经常一起打球、健身、吃饭，一起讨论业务。工作环境这块，公司有免费的健身房，随时都能去锻炼，每周三的“疯狂星期三”，我都会去打篮球，释放压力，每月部门也会组织团建，挺快乐的。这一年里，我的个人能力提升得飞快。记得刚入职时，公司正准备上市，市场环境也挺复杂，但正是这些挑战让我不断进步。身边的同事们都很优秀，给了我很多动力和方向，希望接下来能继续加油吧