#25届秋招公司红黑榜#南瑞北京科东，可真是太离谱了。先说说这公司的优点吧。面试体验良好，工作强度相比互联网也低不少，HR初期给人的感觉也不错。接下来开始吐槽：1. 公司毁意向，超发offer。公司发完意向让我尽快考虑答复，限期4天，结果刚过1天半和我说签满了不让签了，致使我误判形势浪费好几个机会。2. 人资说话对人不对事，同一个问题，不同人得到的答案完全不一样。3. 人资每次都说朝九晚五，南瑞作为乙方公司，加班出差样样齐全，一句不提，追问就说看项目情况，加班费更是没有的。4. 国网考试不过就是外包也不说，直言就是待遇是一样的，没什么差别。更多内容可以参考知乎，当然大部分是外包说的，需要甄别一下。

国庆前电话说通过了，现在等了一个月官网状态还是面试安排中，是不是等不到吃剩饭了，有没有拿到信通的非本地2硕佬告知下，网上看都9本，2本都签约多少批了

两轮面试结束了，hr通知说要参加考试(后面说有免考资格)，考完还有一轮面试，然后才发offer，请问这个操作是怎么回事？有点看不懂。

求职岗位：后端开发个人bg：本硕9，有一段半年以上的大厂实习（未成功转正版），有一篇ccf-c会议一作（对找开发帮助不大，聊胜于无吧）从7月底开始投递，共投了101个岗位。8月：主投大厂（过分乐观），9月：投中小厂、独角兽，10月：央企国企。其中岗位企业类型的分布如下，互联网企业约占一半笔试+面试已进行了116场（不包括测评）。其中9月是高峰期，平均每天1.87场，平均每个工作日2.55场(按22个工作日计算)。目前已拿到的意向有：字节、阿里、美团、百度、滴滴、京东，共6个，目前意向率5.94%。因时间冲突主动放弃的有5个，官网查看流程已结束的有25个，已挂率>=29.7%仍未出结果有6...