小马智行一面

总体比较温柔~我确实能想到的是这个词。。。， 所以不咋拷打来着， 很多题就是项目上的思考， 记得的不是很多， 回答普遍是即时思考的结果问题：1. 部门介绍： 关于检测2. 自我介绍3. 问了我为啥从之前公司离职？ 答：当时离毕业还早，部门没有转正4. 问项目概述5. 项目权限怎么做的？答：反射、资源点控制6. 项目新增的画图出现的原因？怎么做的？7. Mysql索引失效的场景？最左、影8. 线上问题实际分析？a. 慢查询 监控（调大buffer pool or 脏页策略）->执行计划（查走索引和扫rows） b. 下游存储服务不够 c. 9. Mysql一定要用索引吗？ 答：和where order by， group 筛选条件相关，尽量用索引， 如果一个字段不具备很强的区分性（男女）同时不是很分散， 分析器会认为全表更合适。10. Mysql 什么是脏页？幻读？ 怎么解决？ MVCC解决脏页， Next-key lock 解决幻读11. 导出优化是怎么做的？ 大表分页查询，减少调接口12. 后续一些Java 和 JVM问题， 但是都不深， 我记得都答上来了，但是不记得问啥了13. 算法题：最长不重复子串， 滑动窗口做， 10min过，由于是任意字母， 用了Map去重14. 反问： 车载信息的实时性要求？培养方案？优化途径

刚入职场我好怕怕批的我浑身掉渣渣逆天改命我写代码遇到mentor我笑哈哈作为应届生刚入职公司，感觉就跟哪吒一样，来到一个新的陌生环境，会遇到形形色色的人，唯一的指路人就是mentor了，我看牛客上的xdm最近也都在讨论mentor，有让带饭不给钱的，有上来每天骂的，有放养不管的，真是啥样都有，我也有感而发写了上面这个哈哈，给xdm献丑了！不幸的是我之前实习也经历过不太好的mentor，不过可能也不怪他，之前整个公司的技术氛围都很一般，可能因为我们这个部门是边缘部门，整个业务也很难做出成绩，大家更多是证明自己的价值，或者做一些表面上的“突破”，老员工倚老卖老，领导每天带着开会，大家每天都是向上工...

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第八次是京东的，第九次是得物的 ，都是早上10:00开始，还好得物是10:00-13:00最后京东做了2H，得物1H理论题京东的还好，应该能对六七成，得物的最多可能就5成吧，几分钟搞完20题，没认真看算法题：京东第一题（前面还有个sql题）：输入一个字符串和一个数字n，表示可以删掉最多n个字符串，给出删除后字典序最小的差点因为不知道什么是字典序被克制了，只过了60%的用例，完整的估计是使用线段树的，但不会 # 字符串的字典序是 def get_min_str(s, m): index = 0 re = "" the_min_last = min(s[...